店長候補/賞与年3回/前年比130%成長/年休120日
株式会社ドミノ・ピザ ジャパン(Domino's Pizza Japan)
鹿児島県
3 日前
source : Doda

仕事内容

実績 最短3カ月で店長 最短2年でSV 本部業務 20代も多数活躍 ドミノ ピザの店舗運営業務全般

具体的な仕事内容

前年比130 成長 国内1000店舗出店間近

ドミノ ピザは 世界で1万8000店舗を展開するグローバル企業

日本では1985年に創業 売上 店舗数ともに 業界No.1 の実績を誇っています

現在 国内800店舗超を運営しており 目標は1000店舗出店

最短3カ月で店長 最短2年でSV 本部業務に昇格実績あり

努力して結果を出せば 入社3カ月以内に店長を任されるケースも珍しくありません

また 組織拡大に伴い ポストがどんどん増えている当社

担当エリアをまとめるスーパーバイザー SV や 本部業務 人事や商品企画など へのキャリアアップのチャンスも これまでの 2倍 に

下記 店長からその先へ 多様なキャリアパス もご覧ください

具体的な業務

店長候補として 店舗運営に関わる業務全般を徐々にお任せしていきます 新規出店サポートや地域貢献にも挑戦できます

食材の発注 管理

スタッフのシフト 勤怠管理 人材育成

売上管理

新規顧客獲得に向けた営業 プロモーション

接客 配達業務

ピザや各種メニューの調理 など

スタッフの急な欠勤等の際は 近隣店舗から応援スタッフが駆けつけるなど 店舗同士の連携もあります

2カ月の研修で 未経験入社でも安心

入社後は研修店舗や本部で ピザ作りの基本から ビジネスマナーまで教えています

研修制度を見直したら 離職率5 を達成

本部研修 2日間

座学で企業ビジョンや社内規定などについて学びます

教育専任店舗での研修 2週間

調理 オペレーション方法を学びます e-ラーニングとOJTを交互に行い すぐ上達

OJT研修 入社2カ月まで

新人育成経験のある店舗で実施 2カ月目には本部で振り返り研修も行います

チーム組織構成

先輩たちの前職 例

大手コーヒーチェーンや居酒屋 ファミレスなどのスタッフ コンビニやアパレル アミューズメント施設等の店長など

アルバイトから正社員になったメンバーや 自営業からの転職者も

女性管理職 SV も多数活躍するなど 男女問わず 着実にキャリアアップしています

定着率 定着率95% 対象となる方

学歴 転職回数不問 第二新卒歓迎 飲食業界経験者 または 店舗運営経験者 業界不問 歓迎

ブランク不問

社会人経験10年以上の方歓迎

全国で200名超増員募集

飲食業界で働いたご経験や 店舗運営経験 飲食業界経験不問 をお持ちの方

レストランや居酒屋 カフェ 寿司店 ファーストフードなどの飲食業界経験者

もしくは

コンビニやアパレルなど 異業界の店長やSVなど 店舗運営経験者

ご経験により店長スタートも可能

以下いずれかに当てはまる方は大歓迎

飲食業界でキャリアを築いていきたい

努力が正当に評価される環境で働きたい

スピーディーにキャリアアップしたい

チームワークで成果をあげることが得意

店舗マネジメントが得意

英語など語学力を活かしたい

勤務地

希望を考慮 全国のドミノ ピザ店舗での勤務

マイカー通勤OK 駐車場あり

U Iターン歓迎

2022年には 全国47都道府県すべてに店舗展開達成予定

勤務地詳細

関東 東京都 神奈川県 千葉県 埼玉県 茨城県 栃木県 群馬県 山梨県

北海道 東北 北海道 青森県 岩手県 秋田県 宮城県 山形県 福島県

東海 愛知県 静岡県 三重県 岐阜県

北信越 新潟県 富山県 石川県 福井県 長野県

関西 大阪府 奈良県 兵庫県 京都府 滋賀県 和歌山県

中国 四国 鳥取県 島根県 岡山県 広島県 山口県 徳島県 香川県 愛媛県 高知県

九州 福岡県 佐賀県 長崎県 熊本県 大分県 宮崎県 鹿児島県 沖縄県

勤務時間

10 00 翌1 00の間で実働8時間のシフト制

店舗により閉店時間が異なります

雇用形態 正社員 試用期間3カ月あり

期間中の給与や待遇などに変更はありません 給与

店長候補 月給26万円 賞与年3回 各種手当

店長 月給30万円 賞与年3回 各種手当

経験 能力などを考慮の上 当社規定により決定します

上記給与には固定残業代が含まれます 固定残業代は 時間外労働の有無に関わらず月56時間分 店長候補 7万5000円 店長 8万5000円 を支給

固定残業時間超過分は 別途残業手当を支給いたします

年収600万円超も目指せます

賞与年3回 30種類以上のインセンティブで 日々の頑張りや成果に応えます

明確な評価基準で スピーディーに昇給 昇格

当社は 過去の実績より これから頑張るあなた をしっかり見て 適正に評価します

ステップごとの明確な人事評価基準

上司の気分で評価が決まるようなことはありません

完全成果報酬型

年齢や勤続年数などに関係なく 成果に応じた収入が得られます

こんな当社だから こんな先輩たちが活躍中

入社3カ月で店長に

わずか20歳で店長昇進

前職から月収が2倍以上になった

賞与 年3回 4カ月ごとのため モチベーション高く働けます 昇給 昇給 昇格 随時 入社時の想定年収

年収430万円以上 月給26万円 賞与 各種手当

社員の年収例

年収例633万円 スーパーバイザー 入社5年目

年収例568万円 店長 入社4年目

年収例500万円 店長 入社2年目

年収例430万円 店長候補 入社1年目

待遇 福利厚生 各種制度

フランチャイズ独立支援制度

社会保険完備 雇用 労災 健康 厚生年金

交通費全額支給

時間外手当 みなし残業時間超過分を全額支給

退職金制度

時短勤務 産休 育休復帰後は 時短勤務 残業なし勤務 フルタイム勤務の3つから働き方を選べます

出産育児登用実績

各種研修制度 本部研修 教育専任店舗研修など

マイカー通勤OK

社員割引制度 半額

社内部活制度

ベネフィットワン

確定拠出年金

団体長期障害所得補償保険

従業員満足度調査 年2回

海外研修 ラスベガス 成績優秀者が参加可能

2年に1回 ドミノ ピザの世界的イベントがラスベガスで開催 成功事例の発表や 世界一のピザメイカーを競う大会などが行われます

コンベンション アワード

全社員が一致団結する 年に1度のビックイベント ドミノ ピザ全社員とオーナーが集まり 業績の発表や 優秀な社員の表彰 パーティーなどを行います

各種インセンティブ制度 インセンティブは30種類以上 頑張り次第で稼げます

その他

ユニークな各種インセンティブ制度あり

NEW STORE CHALLENGE

条件 新店オープン後18カ月で利益予算を達成

商品 海外研修旅行

ROLEX CHALLENGE

条件 週間売上が目標値を達成

商品 ロレックスの特製腕時計

PROFIT IMPROVE MGR OF THE STAGE

条件 前年同期の利益額を一番改善した店長

商品 記念盾 賞金10万円

この他にも30種類以上のインセンティブが用意されています

休日 休暇 年間休日

120日 体制が整っているのでしっかり休めます

週休二日制

シフト制 月10日休み

産前 産後休暇

取得率100 復帰実績も多数

育児休暇

取得率100 復帰実績も多数

慶弔休暇

産休 育休について

復帰後には 時短勤務 残業なし勤務 フルタイム勤務の3つから働き方を選べます 多くの女性社員が家庭と仕事を両立しながら活躍しています

連休の取得も可能です

年に1回以上 5日間の連休を取得するよう会社から働きかけています

ワーク ライフ バランスを重視した運営

今年1月より 休暇取得キャンペーン を実施します これは毎月の休日数を増やすだけでなく 有給休暇を取得すれば報酬が手に入るという画期的な取り組みです このように 休暇が取得しやすい環境作りに向けた施策を今後も推進していきます

店長からその先へ 多様なキャリアパス

組織拡大に伴い ポストが多数生まれている当社 店長からさらに先を目指せます

中には 役員になった先輩も 外資系企業ならではのフェアかつスピーディーなキャリアアップを実現できます

キャリアの選択肢 例

担当エリアの店舗をまとめる スーパーバイザー SV

FC店をサポートする フィールドコンサルタント FC

本部スタッフ

人事 商品企画 マーケティング 店舗開発 購買 物流など

独立支援制度を利用した FCオーナー

また 限定地域の プロフェッショナル として長く活躍したい場合も 希望を考慮します 働くうちに考え方が変わったら 変更も可能なのでご安心ください

IT化も進行中 常に進化を続けます

IT化も進めながら宅配ピザのパイオニアとして業界をリードし続けている当社

インターネット注文システムや注文アプリ 配達状況をリアルタイムに追跡できる GPS DRIVER TRACKER などを業界に先駆けて導入

本部では 感染症対策としていち早くリモートワークを導入するなど 常に時代を読みながら安心して働ける環境を整えています

また ここ数年で店舗のつくりが大きく変わり オシャレで来店するのが楽しくなるような店舗 空間づくりにも注力

大手グローバルブランドの看板に慢心することなく ドミノ ピザの進化はこれからも続きます

ダイバーシティの取組を推進

女性活躍推進として 新たに 時短勤務 の店長候補ポジションを設けました

これにより 育児や介護を行なっているスタッフも 正社員として活躍することが可能に

育児や介護が一段落したら フルタイム勤務に戻ることもできます

こんな当社だから 産休 育休の取得率が高いだけでなく 復帰実績も多数あります

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