テクニカルスペシャリスト【子育て支援のプラットフォームサービス「KIDSNA」提供企業】
株式会社ネクストビート
京都
‎‎2 時間前
source : Doda

仕事内容

テクニカルスペシャリスト 子育て支援のプラットフォームサービス KIDSNA 提供企業

ライフイベント グローバル 地方創生領域で全7事業展開する当社にて エンジニア組織のフェローまたはプリンシパルとして 全プロダクトを横断的に担当いただき CTOと連携して下記業務の推進を行っていただきます 進化するテクノロジーをキャッチアップし 組織横断の技術課題を解決や 開発組織全体の技術力の底上げを担っていただきます

プロダクト開発のリード

技術調査 選定 伝承

アーキテクチャ設計

共通基盤実装

技術ガイドライン作成

メンバーの技術指導やレビュー

対外活動 登壇 執筆 OSS等

当社について

当社は日本が直面していく 人口減少 というマクロトレンドにおいて 日本の元気に貢献できる事業をITを用いて創造し続けることをミッションとし 次の時代のふつうとなる事業を展開しています 人口減少に伴い多方面に広がる社会課題に対して ITの力 を駆使し 一つひとつ解決を担うビジネスを展開すべく 現在はライフイベントやグローバル領域 地方創生の3本柱を軸に事業の拡充 拡張を行っています 中長期的には 企業理念に基づき 人口減少社会 に対してテクノロジーを通じた価値貢献を実現します 人々のインフラとなり得るサービス群を複数構築することで 永続性の高い組織体への発展を目指します

歓迎条件 別途 必要業務経験欄をご確認ください

ベンチャーやスタートアップ企業におけるCTO経験 所属組織や担当事業における技術責任者やチーフアーキテクトの経験 次の分野において 書籍の執筆や講演 OSSコミッター等の活動を行っている方 当社採用技術のいずれか アーキテクチャ設計 テストや品質保証 DevOps DevSecOps サイバーセキュリティ

必須条件

下記の言語とフレームワークを用いたWebサービス実務経験 5年以上

静的型付け言語 Scala Java Go Kotlin TypeScript等 バックエンドフレームワーク Play Framework Spring Beego Kotr等 フロントエンドフレームワーク Angular React Vue.js

歓迎条件は別途職務内容欄に記載しています

本社

東京都渋谷区恵比寿4-9-10

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

勤務地補足

本社のほか 各拠点 札幌 仙台 金沢 名古屋 京都 大阪 広島 福岡 あり

リモートワーク時は自宅での勤務

想定勤務地

北海道 宮城県 東京都 石川県 愛知県 京都府 大阪府 広島県 福岡県

在宅勤務 リモートワーク

勤務時間

標準的な労働時間

10 : 00 19 : 00 所定労働時間 8時間0分

休憩時間 60分

時間外労働有無 有

フレックスタイム制

コアタイム 10 : 00 16 : 00

その他就業時間補足

上記の就業時間は標準的な勤務時間例です

予定年収

850万円 1,500万円(残業手当 有)

月額

708,333円 (以下一律手当を含む)

基本給 486,978円

固定残業手当 221,355円 固定残業時間40時間0分 / 月

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

給与補足

前職のご年収 ご経験 スキルを考慮して最終決定いたします

賞与 年2回

予定年収はあくまでも目安の金額であり 選考を通じて上下する可能性があります

月額は固定手当を含めた表記です

待遇 福利厚生

通勤手当 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険

待遇 福利厚生補足

通勤手当 交通費支給 上限あり

社会保険 社会保険完備

教育制度 資格補助補足

グロービスeMBA受講制度 ビジネス書籍購入制度 英語レッスン プログラミングWeb講義の費用負担制度

その他補足

家事代行利用補助制度 病児保育補助制度 クロスランチ 健康的な昼食を無料で提供 ベンチャープログラム 入社半年以上の社員なら誰でも新規事業の立案が可能 部活動サポート チーム達成会 食事会費用負担 出勤時間前倒し制度 9連休制度 有給を用いて土日を含む9連休を自由に取得可能 長期在籍 貢献報奨金 ベビーシッター利用制度 Passenger's Bar お酒や軽食を無料で提供 OFFICE DE YASAI 野菜やご飯のおかずなどの社内販売 弁当販売 スマートミール認証弁当の販売

休日 休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)

有給休暇10日 20日

休日日数125日

有給休暇 夏季休暇 特別休暇として3日付与 年末年始休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 アニバーサリー休暇 個人の予定に合わせて追加で年間1回有給取得可能

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