データビジネス・プラットフォーム「Rtoaster」のプロダクトマネージャー
BrainPad Inc.
東京都港区六本木三丁目1番1号六本木ティーキューブ
6 日前

ポジションの概要

BrainPadでは これまで主にwebマーケターがサイト上での効果を最大化するためのRtoasterというプライベートDMPを提供してきました しかし 消費者の急速なスマホシフトも相まって 消費者は1人1人のパーソナライズされた接客を求めるようになってきています

そこで Rtoasterは2020年にリブランドを行い Rtoaster insight+ - 顧客インサイトを掴むためのCDP Rtoaster action+ - 顧客1人ひとりに自然なアクションを促すweb / アプリの最適化プラットフォーム Rtoaster reach+ - 顧客と個々に繋がれるマルチチャネルメッセージサービス の3プロダクト体制となりました

これらのプロダクトを元に マーケターが消費者を理解し 最適な接客により顧客体験を向上できるようなプロダクトの拡張が必要とされています

具体的には以下のようなプロダクトをご担当いただく想定です

顧客インサイトを掴むCDP Rtoaster insight+

マルチチャネルメッセージサービス Rtoaster reach+

新しくアプリ領域での接客を強化する新プロダクト

最初はどれか1つのプロダクトをご担当いただきながら 将来的にRtoaster全体の方向性も考えていただく想定です

業務内容

プロダクト全体の戦略に基づく 対象プロダクトのロードマップ策定 更新

顧客インタビューによる顧客課題の仮説立案

課題を解決可能なソリューションの企画立案 (デザイナーと協働で)モック作成 パイロット顧客の選定 パイロット顧客での仮説検証 β版リリースまでの開発との要件定義 リリース計画作成

機能開発 改善の為の要件収集と要件定義

エンジニアやデザイナーと協働で 仕様の策定や リリースに合わせたスコープ調整

リリースに伴う各所との調整

ポジションの魅力

リリースから16年を超える巨大なプロダクトのマネジメント経験を積むことができる

売上10億円を超える大規模プロダクトに対して大きな裁量を持って仕事に取り組める

仕事に自ら制約をかけることなく やりたいことに積極的にチャレンジできる

役員や事業本部長と近い距離感でプロダクトマネジメントに携われる

必須

プロダクトマネージャーとしての経験

1つのプロダクトをロードマップに沿って 要件の収集 定義からリリースまでをリードしてきた経験

開発 デザイナーなど社内ステークホルダーを巻き込んだプロジェクトの進捗管理

尚可

ユーザーインタビューから顧客課題の仮説を立てた経験

プロダクトビジョンを関係者と共に作り上げた経験

市場 競合 自社分析も含めて 戦略立案の材料にしてきた経験

事業責任者と共に 事業戦略に沿ったプロダクト戦略を立案し 実行してきた経験

スモールに新しい機能の企画 仮説立案 モック作成 コンセプト検証 パイロットユーザーでの価値検証など 一連の仮説検証の経験

勤務時間 フレックスタイム制 コアタイム11 00 16 00 標準勤務時間 8時間 日 在宅勤務制度 1週間に1回を上限として 1日もしくは1時間単位で利用可能 2021年10月現在 コロナウィルスの影響を踏まえ 在宅勤務の日数の上限はなくし 社員の健康と組織の生産性を第一に 在宅 出社を選択できるようにしています 休日 休暇 年間休日 127日 土曜 日曜 祝日 夏季休暇 年末年始休暇 その他会社が定めた休日 年次有給休暇 入社3カ月経過後の翌月1日に付与 半日単位での取得可能 慶弔休暇 介護休業 産前産後休暇制度 育児休業制度 学びの支援 SKILL-UP-AID 年額12万円まで 個人のスキルアップのために活用出来る制度です 多くの社員が活用し スキルアップに努めています BOOK-AID 業務に必要な書籍であれば 全額会社が購入サポートします コミュニケーション支援 CLUB-AID クラブ活動実施に伴う活動費について会社から補助がでます 肉会制度 社員同士のコミュニケーション促進を目的として 会社が食事代を補助する制度です オンボーディングとキャリア支援 メンター制度 上長とは別にメンターを選定し 業務にスムーズに入れるための支援をします 1on1 日々の業務やキャリアについて相談できるミーティングを定期的に実施していています 各種オリエンテーション 入社後スムーズに業務に入れるよう 会社の方向性や各種制度 働く環境などに関する詳細説明を実施しています サバティカル制度 勤続5年以上の方を対象とした 理由を問わない休職制度です 自社だけでは経験できないような多様な経験を通じた成長支援を目的としています ライフ ヘルスケア支援 社員持株会制度 社員一人一人が経営の視点を持てるよう 10%の奨励金を設けています 確定拠出年金 社員の老後資産形成のサポートを目的としています インフルエンザ予防接種無料 インフルエンザの予防接種費用を会社が負担し会社で受けることができます 社会保険 各種社会保険 厚生年金 健康保険 雇用保険 労災保険 完備 関東ITソフトウェア健康保険組合 保養所や提携している宿泊施設 スポーツ施設 レストラン テーマパークなどを安価で利用できます 通勤交通費 通勤手当支給 出社日数分の往復運賃相当額を1日上限2,200円まで支給

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