Job Description

クライアントについて

当社は 女性のための健康情報サイトや 音楽配信サイトなどのモバイルコンテンツを中心に ヘルスケア フィンテック 音楽 動画 書籍 生活情報 エンターテインメント と多岐に渡る分野のサービスを提供しています

事業部門の担当人事(HRBP)として 下記のような業務に携わって頂ける方を募集します

主な職務内容

人員配置 異動 採用に関する企画 調整

人事評価制度の運用 定着 改善

その他 担当事業部門のヒトに関する課題への対応全般

人事部に属し 担当部門の組織 人事にかかわる支援や課題解決などの役割を担います

上記の他 教育や採用など 幅広く人事業務に携わっていただきます

ご志向やご経験に応じて業務範囲を決定します

必須 MUST

人事関連経験が3年以上で下記に合致する方

事業会社の人事として採用 教育 制度運営等の幅広い経験をお持ちの方

または人事 人材関連サービス企業でコンサルタントの経験がある方

学習意欲が高く 未経験の業務でも自発的に学び推進していける方

歓迎 WANT

ベンチャー企業での幅広い人事経験(採用 人材開発 労務管理 給与社保など)

MBOやコンピテンシー評価制度の企画 運用経験がある方

組織マネジメント経験がある方

求める人物像

プロジェクト業務を取りまとめ 定着に至るまで役員および幹部社員との交渉を行い定着に向けて粘り強く取り組める方

従業員とのコミュニケーションに長けている方

変化のある状況にもスピード感を持って柔軟に対応いただける方

雇用形態

正社員 試用期間3ヶ月

勤務時間

フレックスタイム制 コアタイムなし

勤務形態

テレワーク中心

給与 条件等

想定年収 550 750万円程度

Requirements

必須 MUST 人事関連経験が3年以上で下記に合致する方 事業会社の人事として採用 教育 制度運営等の幅広い経験をお持ちの方 または人事 人材関連サービス企業でコンサルタントの経験がある方 学習意欲が高く 未経験の業務でも自発的に学び推進していける方 歓迎 WANT ベンチャー企業での幅広い人事経験(採用 人材開発 労務管理 給与社保など) MBOやコンピテンシー評価制度の企画 運用経験がある方 組織マネジメント経験がある方 求める人物像 プロジェクト業務を取りまとめ 定着に至るまで役員および幹部社員との交渉を行い定着に向けて粘り強く取り組める方 従業員とのコミュニケーションに長けている方 変化のある状況にもスピード感を持って柔軟に対応いただける方