【北関東/水処理プラント施工管理】東証スタンダード市場上場・入社後3年離職率4%
株式会社ヤマト
群馬県
4 日前
source : Doda

仕事内容

北関東 / 水処理プラント施工管理 東証スタンダード市場上場 入社後3年離職率4

3年連続増収 東証スタンダード市場上場のヤマトにて施工管理の業務

職務内容

水処理プラントの施工管理を担当していただきます

1) 設計図を基に お客様ほかとの打合せ

2) 品質と安全の管理 工程のマネジメント

3) 予算の作成と材料の発注

4) 実際に施工するための施工図の作図

キャリアパス

同社では 中途入社2 3年で主任 5年ほどで課長へと昇進しているケースも数多く 中には40代後半で 役員までステップアップした例もあります 中途入社だからといって なかなかキャリアアップができないということはありません 自身の技術と努力を正当に評価しますので キャリアアップを目指す方にはマッチする職務です

同社の特徴

1 同社は1946年の創業以来 オフィスビル 庁舎 公共施設 病院 介護施設 スーパーなど各種技術を提供しています 空調や冷凍 水処理といったコアに 独自の省エネやIT技術をプラスした付加価値の高いモノづくりが同社の強みです それ以外にも 工事に必要な配管を仕入れるために 自社の配管加工工場を設立し 安定した供給と高品質 低コスト化を実現するなど エンジニアリング企業として成長を続けています

2 同社は トータルで見たときの価値 を顧客にとっての本物のニーズと捉え 建物を造る お客様側 の視点で 快適な空間 省エネ 低コストなど 様々な側面からメリット デメリットを見出しています 建設プランの計画から設計 施工までをワンストップで手掛ける 建物まるごとエンジニアリング を強みとしています

3 3年離職率の平均が30 前後と言われる中 同社はわずか 4 です この定着率の高さは 社員同士や 社員と役員の距離が近く 面倒見の良い社風だからです 新人教育やフォローはもちろん 中堅やベテラン同士で互いにサポートし合う風土が根付いているからこそ実現できています

学歴不問

応募資格 / 応募条件

必須条件

プラント施工管理の実務経験

本社

住所 群馬県前橋市古市町118

勤務地最寄駅 JR各線 新前橋駅

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

埼玉支店

住所 埼玉県さいたま市北区植竹町1-725

勤務地最寄駅 ニューシャトル線 加茂宮駅

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

栃木支店

住所 栃木県宇都宮市上欠町1287-240

勤務地最寄駅 JR日光線 鶴田駅

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

勤務地補足

宮城含め希望と適性にて決定

勤務地1 : 屋内全面禁煙,勤務地2 : 屋内全面禁煙,勤務地3 : 屋内全面禁煙

当面なし

基本的には転勤はありませんが 部門長など役職者へキャリアアップする際に 転勤が発生する場合があります

勤務時間

8 : 30 17 : 30 所定労働時間 8時間0分

休憩時間 60分 12 : 00 13 : 00

時間外労働有無 有

その他就業時間補足

3ヶ月

試用期間中も給与に変更はありません

月給制

雇用契約において賞与を設定します

賃金内訳

月額 基本給 260,000円 400,000円

月給

260,000円 400,000円

給与補足

年収は年齢 経験 スキル 前職でのポジションなどを考慮し 同社規定により決定します 業務や地域により異なります

昇給 年1回 4月

賞与 年2回 6月 12月

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります

月給(月額)は固定手当を含みます

待遇 福利厚生

通勤手当 家族手当 住宅手当 寮社宅 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 退職金制度

各手当 制度補足

通勤手当 補足事項なし

家族手当 (配)18,000円 (子)5,000円 人数

住宅手当 15,000円 月 本社以外

寮社宅 寮 社宅完備

社会保険 社会保険完備

退職金制度 補足事項なし

教育制度 資格補助補足

各階層別の研修カリキュラム

その他補足

別居手当 食事手当 25,000円 月

地域手当 9,000 10,000円程度 月 本社以外

遠方現場時の住宅 会社でアパートを借上げ 1 2万円程度 月を給与控除します

資格手当

企業年金 退職金 確定給付型

退職積立貯金会

貸付金制度

永年勤続表彰制度

海外研修制度

業績表彰制度 海外研修旅行

改善提案表彰

リゾート施設 フィットネスクラブ

休日 休暇

完全週休2日制 休日は土日祝日

年間有給休暇10日 40日 下限日数は 入社半年経過後の付与日数となります

年間休日日数125日

夏期休暇 年末年始休暇 リフレッシュ休暇 年次有給休暇

休日出勤分は 当月で割増分 0.25 を支給し 代休を推奨

3ヶ月内に代休が取れない場合には 相当額を給与で支給

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