【採用戦略コンサルタント】3年連続・200%成長/取引き社数300%UP/SaaS×コンサルティング
株式会社 アズライト
東京都
5 日前
source : グリーン

仕事内容

当社のコンサルティングは クライアントの採用予算をどう運用するか という採用活動の最上流を担います

本職種は 採用プロジェクト契約後の予算運用 実行施策の提案 実施 分析までを一手に担います クライアントのカウンターパートナーとして採用成功へと導く 人材業界内でも上流の高レベルな業務となります 約80の採用媒体 15の採用管理ツールを活用しているため 入社後はマーケット 媒体 ツールの知識を学び 25社程のクライアントを担当します

大きなクライアントでは1億円以上の予算運用 改善施策の提案を弊社提案に基づいて活動しているため責任は重大ですが 成功した時の喜びは大きく 非常にやりがいを感じられる仕事です

業務内容

母集団形成手法の提案 分析 改善

選考プロセスの提案

選考プロセスにおける応募者対応の仕様設計

レポートの作成 分析 改善策の考案

各人材媒体社 紹介会社との折衝

採用におけるツール制作の企画 ディレクション パンフレット 動画 HP 等

選考で使うプレゼン 説明会資料の作成

説明会 面接の代行実施

クライアントとの定例MTG参加

企業 求人概要

募集背景 18名 2021年4月 35名 2022年4月見込み 60名 2023年4月計画 と 今まさに組織拡大フェーズにあります 今後プロジェクトマネジメントチームにおいてリーダー マネージャーとして組織を一緒につくっていただける方を求めています 配属部署 コンサルティング事業部 プロジェクトマネジメントチーム この仕事で得られるもの 媒体を売るのではなく 採用成功の考え方 を売る

人材業界の営業は 自社媒体や成果報酬型の人材紹介など低単価商材を扱う人しかいないのが現状です しかし当社は 1社あたりの平均取引額は約350万円 最高取引額は5,000万円と圧倒的に高単価な取引きを実現しています その理由は 媒体を売るのではなく 採用成功の考え方 を売っているからです モノでなく考え方を売るという最も上流の営業を行っているため 取引き企業数も昨対比300 で成長しており 素晴らしい成功体験を顧客に提供できています

応募条件

勤務 就業規定 その他情報

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