【栃木】建築施工管理 ※資格取得支援制度あり
光陽エンジニアリング株式会社
宇都宮
6 日前
source : Doda

仕事内容

栃木 建築施工管理 資格取得支援制度あり

建築一般 施工管理 としてご活躍いただきます

当社の特徴

1961年4月に福島県会津若松市にて送電線建設事業として創業しました その後 1966年に本社を会津若松市から栃木県宇都宮市に移転し 一般電気設備工事部門を設置し 送電線建設部門とともに会社を支える体制を整えました また 新規事業にも積極的に取り組み コンピュータネットワークを始め各種情報通信機器設置工事を行う情報通信事業部 光触媒施工や建築物のリニューアル工事を行う建築事業部を次々に設置し 現在の4事業部体制を確立し 県内業界でトップクラスの企業に成長することができました モットーは 安全は全てに優先する です 安全を最優先に高品質の施工をすることが お客様への最高のサービスであるということを全員が認識し業務遂行を行っております スローガンは 3C精神で未来に夢を を掲げております 3Cとは Challenge 挑戦し Change 変革し Create 創造する のことです 厳しい経営環境の中で 未来に夢のある輝かしい100年企業を目指して 全社員が自らの課題に果敢に挑戦し 人 技術 組織の変革をはかりながら 新しい価値を創造し 強靭な企業体質と盤石な経営基盤の確立をはかって邁進していく所存です

当社の強み

1 Safety First 安全は全てに優先する 安全施工はお客様に対しての最大のサービスであります また 社員を事故から守る 企業の信頼を守るという観点でも無事故無災害の継続に努めております

2 4事業部体制 2関連会社体制 4つの事業の柱を持つことで お客様に対するワンストップ 当社に依頼すれば何でもできる のサービスが可能になります また 柱が複数あることは 経営的にも安定を継続できます

3 人材育成 技能研修は言うまでもなく マネジメント能力アップのための階層別研修 加えて2016年より KOYO技能 技術大学校 土曜日 終日開催 を開校し 先輩社員から若手社員への技能 技術の継承に力を入れております

4 若い社員の活躍 近年 新卒採用に力を入れてきた結果 社員の平均年齢が37歳となり会社が若返りました 若手社員が大いに活躍しております

必須条件

建築施工管理1級または2級の有資格者

本社

栃木県宇都宮市宝木町2-880

勤務地補足

栃木県宇都宮市での勤務

当面なし

転勤は当面想定していません

勤務時間

8 : 30 17 : 30 所定労働時間 8時間0分

休憩時間 60分

時間外労働有無 有

予定年収

400万円 700万円(残業手当 有)

月給

315,000円 415,000円

基本給 310,000円 400,000円

その他固定手当 5,000円 15,000円

給与補足

賞与 年2回 7 12月 計4ヶ月分 過去実績

昇給 年1回 4月

その他固定手当内訳 現場手当

予定年収はあくまでも目安の金額であり 選考を通じて上下する可能性があります

月給は固定手当を含めた表記です

待遇 福利厚生

通勤手当 家族手当 寮社宅 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 厚生年金基金 退職金制度

待遇 福利厚生補足

通勤手当 30,000円まで

家族手当 子供1人 2000円

寮社宅 単身用あり

社会保険 補足事項なし

厚生年金基金 401K

退職金制度 勤続3年以上対象 再雇用あり 65歳まで 定年 60歳

教育制度 資格補助補足

新入社員研修 内部 外部 新入社員フォローアップ研修 外部 各種技能研修 資格取得支援 階層別研修 リーダー 中堅 管理職 幹部候補 等 技能 技術継承研修 KOYO技能 技術大学校 年2回

その他補足

資格取得推進制度 資格取得に係る費用の全額会社負担

休暇取得推進制度 産休 育休制度

レクリエーション 旅行など 社内親睦団体

社内貸付制度 住宅 教育 冠婚葬祭等 財形貯蓄

人間ドック受診の補助 本人1割負担

長期勤続表彰制度

階層別 技術研修等 充実の教育 研修制度

資格取得報奨金制度 資格取得者に資格に応じて報奨金を支給 最高10万円

週休2日制

有給休暇10日 20日

休日日数105日

日 祝日 土曜は月3日程度 会社指定カレンダーによる 年間105日 休日出勤の場合は代休を取得

有給休暇 1年目10日付与 イキイキ休暇 特別休暇 冠婚葬祭1日 最大7日

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