【リーダー候補】大規模かつ高度な制作環境での実装に挑戦したいフロントエンドエンジニアを募集
株式会社 ビットエー
東京都
3 日前
source : グリーン

事業内容

デジタルソリューション事業

大手クライアントのデジタル領域の課題を解決するためのソリューションとリソースを提供する事業

WEBサイトの制作 / 運用 グロースのための企画 設計 実装を得意領域としており 大手クライアントの事業担当者と膝を突き合わせて議論しながら 事業課題を解決するためのサイト施策の設計 / 実装を行うことで 事業課題を解決するパートナーとして信頼 / 評価を得ています

AIコンサルティング事業(現在グループ会社化)

AIに特化した自社メディア運用を通じて "AIをビジネス活用したい企業マーケ担当者"と"AIを用いた自社プロダクトを拡販したい製品担当者"をつなげるコンサルティングサービスを提供

単なるAIベンダーマッチングを行っているのではなく 事業担当者の"こういう事をやりたいが どうすれば良いのか分からない"をカタチにするために 企画立案 / 設計から実装支援までを行う事業パートナーとして大手クライアントを中心に信頼を得ています

仕事内容

ビットエーのミッション 強み

弊社は モノづくりをする人がより価値を発揮できる社会を実現する をミッションに ビジネスや社会に対して強い影響力を持ったクリエイター集団 を目指しています

ユーザーはもちろんのこと エンドクライアントやその奥にあるビジネスロジックまで踏まえ プロダクトに寄り添い継続的に改善支援できることを強みとしており

クリエイティブ エンジニアリング データサイエンスの専門領域を掛け合わせたチームで 世の中の誰もが知るような大規模Webサービスの更なるグロースに向けたデジタル戦略立案と実行を数多く手がけてまいりました

職務内容

当社の中核事業部であるデジタルソリューション事業部のフロントエンドエンジニアとして クライアントのビジネス及びサービスを理解した上で 保守性や拡張性を意識したフロントエンド開発を行っていただきます

募集には載っていないけど こんな言語やプロダクト 業務に挑戦したい など要望があれば ぜひお聞かせください 最大限柔軟に対応させていただきます

主な案件として

日本最大級の求職者データベースを持つ転職決定数No.1サイトのフロントエンド開発

飲食店などのシフト管理Webアプリ 2018年 グッドデザイン賞

婚活サービスのWebサイトおよびスマホアプリのUI / UX改善業務

などがあります

主な取引先 全体の8割が直案件(9期時点)

リクルートグループ / エイベックス / 三菱電機 / トラストバンク / キヤノンマーケティングジャパン / ユニクロ / パナソニック / カシオ計算機 / 電通グループ / KADOKAWA / パーソルキャリア / デルフィス / 日本経済新聞社 / 博報堂グループ / LINE 他 多数

お任せしたい仕事内容の例

新規 / 既存のWebサービス / プロダクトのフロントエンド開発

一般的に大規模と呼ばれるようなWebアプリケーションの新規作成や レガシーなWebアプリケーションの再生などを行っており 案件規模やアサインされる人員によって導入するアーキテクチャを柔軟に変更しています

一例ですが

  • React.js Vue.jsなどモダンなライブラリの導入
  • consumer driven contractの導入
  • eslintやstylelintなどのlinterの導入
  • タスクランナーの最適化
  • Node.jsを用いてbotに代替出来る作業はbot化
  • 全体的にモダンなフレームワークやライブラリを使用する案件が多かったり 複雑で難易度が高いプロジェクトもあったりと エンジニアが見てテンションが上がるものを手がけています

    働く環境について

    社内勉強会 ENGINE (現在30回以上開催)

    現在リモートで開催

    ビットエーの社員が中心となって月1回開催している勉強会

    毎回テーマを設定し 最新の技術動向について調べたものや実案件で取り入れた開発手法のフィジビリ結果の共有を行っています 他職種とのコラボ企画や外部講師を招いたセッションなどもあり アウトプットを広げたい方に人気のイベントです

    過去テーマ

  • 新型コロナウイルスとIT
  • ところで今の技術で一体どこまで実現できるのか
  • Angularことはじめ
  • 競技プログラミングバトル
  • とあるプロダクトのUI改修について
  • デザインの表現まわり などなど
  • 中上級者へスキルアップするための課題提供

    gitやエディタ周りのトレーニングメニューもあります

    コードレビュー文化

    コミッターの方の協力も得ながら 言語仕様に基づいたレビューが出来る環境を用意しています

    Talent Growth Unit 2019年設立

    利益の一定割合を研修や留学 学習に還元できる制度

    セミナー参加の費用負担

    資格取得支援制度

    書籍購入制度

    マネジャーとの定期面談

    など

    PC Mac Winの希望する方を支給

    大型モニター支給

    リモートワーク推奨中

    企業 求人概要

    募集背景 9年前たった2人で始まった当社ですが

    当社ならではの クリエイター / エンジニアのビジネス理解力 再現力 が高く評価され 現在グループ全体で180名 年商16億円規模の組織に成長しています

    そして 2021年6月末を目処にグループ全体で300名体制を遂げる計画の実現に向けて組織 / 土台作りを行っている真っ只中です

    現在供給を大きく上回るオーダーをいただいている状況の中 今回事業部拡大 チーム増員に伴い 現在50名のフロントエンドチームを100名体制まで拡大する予定です

    これから経験を積んでいきたい フルスタックを目指していきたい と やる気に満ちた方を歓迎しています 配属部署 デジタルソリューション事業部

    フロントエンジニアのメンバーが所属している社内ユニットへの配属となり 実際に開発を手がけていただきながら エンジニアチームのマネジャーや経営層と日々膝を突き合わせて議論を重ね 事業推進に向けてご活躍いただきます この仕事で得られるもの 今後のキャリア

    ご希望やキャリアプランに応じて技術スキルを高めていただきつつ その上の テクニカルディレクター グループマネジャー としてお仕事をお任せしていくこともございます

    将来的に全員にマネジメントを目指していただくのではなく あなたの経験や希望にあった業務 ポジションで活躍していただくことを期待しています

    例えば

    専門スキルを伸ばすプロフェッショナル方面

    プレイングマネジャーとしてオールラウンドに活躍したいジェネラリスト方面

    DS事業の仕組みを作っていく経営企画

    新しいビジネスを作っていく新規事業 2017年 新規事業立ち上げ実績あり

    Webプロデューサー / サーバーサイドエンジニア / データベースエンジニア / デザイナー / 営業 / 管理部門への転身

    など スキルや新しいキャリアを広げていきたい社員をサポートする環境を整えています

    週次で事業責任者とのミーティングを設け 就業状況や希望のヒアリングを行っています

    応募条件

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