【ポテンシャル/自社勤務】ネットワーク開通エンジニア ※CCNA等資格を活かす!/ソフトバンクG
株式会社IDCフロンティア
京都
‎‎6 時間前
source : Doda

仕事内容

ポテンシャル / 自社勤務 ネットワーク開通エンジニア CCNA等資格を活かす / ソフトバンクG

業務内容

IaaS型クラウド事業とデータセンター事業を軸としたITインフラを提供している当社のエンジニアとして お客様視点に立ったサービスデリバリーの実践をミッションに ネットワークサービスの開通業務をご担当いただきます

具体的なアサイン予定業務

データセンターサービスやIDCFクラウドをご利用のお客様へ 様々なネットワークコネクティビティサービスの設定 納品に携わっていただきます

ネットワークアプライアンス製品の検証 設定 納品に携わっていただきます

お客様との納品スケジュール調整や社内関係部門とのコミュニケーションを図りながら 上記業務を進めていただきます

業務の魅力

ネットワーク業務経験が少ない方でも 手順を元に業務を遂行するうちに技術力の向上や経験値を積むことが可能です お客様や社内関係者ともコミュニケーションをとる機会も多く 着実に成長が実感できる業務となります また 当社で使われる技術領域はインフラからアプリケーション開発まで多岐に渡るため 業務を進めながら幅広い技術に関わることができ フルスタックエンジニアを目指す方のキャリアアップにもつながっています

企業の魅力

同社は国内で唯一 自前のデータセンターを抱える 自社開発クラウド商材を持つ 企業です また2018年にはSoftbankグループの傘下となったことで特に拡大 販売力が強化されました 同社の規模はさらに拡大する予定です 業界的にも ITインフラのサービス拡充からクラウドサービス事業はもっとも注目されているトピックです 同社のキャリアは 今後もっとも貴重とされる経験となってきます

残業20H程度 出社率50% 育児 介護者を対象として週休3日勤務を選べる 直近5年間での育休からの復職率100 等 様々な面で働き方改革がなされています この強みはSoftbankグループだからという以上に 同社の従業員に責任を持つ経営スタンスから制度化されています 安心な環境で思う存分ビジネスマンとして成長して頂きたいです

同社の主力商材である IDCFクラウド は完全国産のサービスだからこそユーザーサポートも充実しています 他社と比較しても 以上の性能 機能面から同社製品を選定する顧客も多いです

必須条件

CCNA資格相当のネットワーク知識 経験

電話 メールによる顧客対応経験

歓迎条件

ファイアウォールやロードバランサーなどのネットワークアプライアンスの設計 構築 運用経験

CCNP資格相当の知識 経験

バックボーン運用経験

勤務地詳細

東京第2オフィス

東京都港区芝大門2-9-16 Daiwa芝大門ビル

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

東京都

在宅勤務 リモートワーク

勤務時間

標準的な労働時間

9 : 00 17 : 45 所定労働時間 7時間45分

休憩時間 60分

時間外労働有無 有

フレックスタイム制

コアタイム なし

スーパーフレックスタイム制 コアタイム無し

一部例外部署もあり 所定労働勤務 交替制勤務など

その他就業時間補足

上記は標準的な就業時間です

3ヶ月

給与 待遇等の条件に変更なし

予定年収

350万円 550万円(残業手当 有)

月給

220,000円 450,000円

基本給 220,000円 450,000円

給与補足

前職 経験により上記の年収額は変動します

当社規定により優遇いたします

給与改定 年1回 4月

賞与 年2回 特別賞与支給実績あり

予定年収はあくまでも目安の金額であり 選考を通じて上下する可能性があります

月給は固定手当を含めた表記です

待遇 福利厚生

通勤手当 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 厚生年金基金 退職金制度

待遇 福利厚生補足

通勤手当 上限5万円 月まで支給

社会保険 社会保険完備

厚生年金基金 補足事項なし

退職金制度 確定拠出年金制度 再雇用制度 定年 60歳

教育制度 資格補助補足

その他補足

財形貯蓄 慶弔見舞金 出産祝金は最大100万円

社内表彰制度 毎月実施

リゾート施設会員権保有

社内リラクゼーションスペース

GLTD 団体長期障害所得補償保険

総合福祉団体定期保険

定期健康診断特別受診補助 婦人科検診費用補助

在宅勤務制度あり 月5回まで

週休2日制

有給休暇3日 21日

休日日数125日

振替特別休暇 特別有給暇 結婚休暇 配偶者出産休暇 3労働日以内 忌引休暇 看護休暇 子供1人につき5日 介護休暇 介護者1人につき5日 母性保護休暇など 積立年休制度あり 最大60日まで

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