世界中に活き活きと働くチームを増やす!wevoxの成長を加速させるフロントエンドエンジニア
株式会社 アトラエ
東京都
1 日前
source : グリーン

事業内容

成功報酬型求人メディア Green の企画 開発 運営

エンジニア クリエイティブ職種の採用に強く 採用時に料金をいただく成功報酬型の求人媒体です IT業界では国内最大級の求人数を誇ります

ビジネス版マッチングアプリ yenta の企画 開発 運営

毎日レコメンドされるビジネスマンをアプリ上でフリックするだけで 会いたい人同士がつながるビジネスマッチングアプリ 多種多様な領域のプロフェッショナル同士を繋ぎ 働き方の多様化 オープンイノベーションなどを目指します

エンゲージメント解析ツール wevox の企画 開発 運営

社員が1 2分の簡単なサーベイに定期的に回答するだけで チーム内のエンゲージメントの状態や変化を可視化し 課題を的確に把握するエンゲージメントモニタリングサービス エンゲージメントを向上させることで離職率を低下させ 生産性の向上を促進します

新規事業の企画 開発

仕事内容

wevoxではAWSを利用しており ECS / Aurora / lambdaなどを用いてサービスを構築しております

開発でも本番でもdockerを利用

またフロントでは React / Typescriptを使って開発をしています 5つの言語にも対応しており

すでに韓国や中国の企業でも導入が進んでいます

国を越えて多くの人が使ってもらうサービスにするためには 圧倒的に使いやすいUI スピード

また安定して開発し続けられる設計が必要です

私達はwevoxを通して より多くの人が活き活きと働く社会 チームを作りたいと考えています

世界レベルのプロダクトを一緒に作り上げたいと考えていただける仲間を募集しております

開発フロー

  • アジャイル開発
  • Githubを用いたpull requestベース
  • Dockerを利用した開発環境
  • 言語

  • Ruby / Typescript / scala
  • フレームワーク

  • RoR / React / play framework
  • Mysql / dynamodb
  • 使用ツール(環境)

  • AWS lambda / sqs / ses等
  • やりがい

    良いチームが良いものを作る 楽しく働ける社会を創る ということを立証するために 全員でサービスを開発しております 自分達でwevoxを使いながら自分達も良いチームを創り 普段自分達がお世話になっているサービスや会社の良いチーム作りを支援する

    簡単なことではないですが 未だ明かされていない人間や組織 チームの力を立証するために ドンドン学びチャレンジできることが最大のやりがいです

    社内の雰囲気

    若手社員が多く 社員全員が肩書きもなく フラットな組織です

    社員全員が理想の組織 理想の働き方を求めて 世の中に価値あるものを提供しようという一心で日々努力しています そのため 一緒に働きたいと思える 信頼できる仲間たちが集まっています

    仕事もプライベートも全力投球して 夢を叶えるプロセスを楽しみたい考える人にとっては

    働きやすい環境です

    企業 求人概要

    募集背景 wevoxの成長に伴い より一層の強化が必要なので 前線でリードしてくれるフロントエンドエンジニアを募集します 配属部署 wevoxチーム 概要 アトラエでは 今ご覧頂いている転職サイト Green を収益軸として 複数の新規事業を次々と立ち上げていきます

    今回の募集対象である wevox は 世界中の組織のエンゲージメントを上げるということをミッションに運営しているサービスです

    具体的には 2-3分程度の簡単なサーベイに回答いただくことで 各部署 チームがどういった状態なのか エンゲージメントが高く活き活きと取り組めているのかを定量的に把握することが可能です

    昨今社会的にも 働き方改革 が進んでおりますが どういった施策をやるか 以前に 現状がどうなのか を知る必要があります 一方で そこの把握にきちんと取り組んでいる企業は多くありません

    従来のこの手のサーベイは 高単価 使いづらいUIというイメージが強いですが wevoxではSaaS型の安価なモデル 使いやすいUIを心がけています

    Slack連携なども実装しており いかに今みなさんが利用されているプラットフォーム上に溶け込むか 負荷なく今の現状を理解できるか 改善できるか ということに力を入れております

    wevoxのように どのような人同士であれば良い関係性が築けるのか どういった行動がチームに悪影響を及ぼすのか 多くの企業のデータを蓄積するからこそ 見てくるものは多くあると感じています

    組織のエンゲージメントを上げることで 社会に活力を与えることは勿論 人間を科学するという文脈においては非常に意義のある事業ですので ぜひ興味がある方は一緒にやりましょう

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