グループ人事部 採用推進課:中途採用担当(GHRD)
Rakuten
勤務地 東京都, 日本
2 日前

Job Description :

楽天 事業について

楽天グループはイノベーションを通じて 人々と社会を エンパワーメント することを経営の基本理念としています

インターネット ショッピングモール 楽天市場 をはじめ 旅行予約サイト 楽天トラベル などのECサービス 楽天銀行 などの金融サービス プロスポーツなど 70以上の多様なサービスを提供しています

部署 サービスについて

楽天市場や楽天トラベルなどの主力となるEC関連サービスの採用や楽天全体での採用戦略 各採用チャネルの効果最大化施策の検討など 採用マーケットが年々厳しくなってくる中で 様々な手段を活用して事業の成長に必要な人材の獲得を目指しいくことがミッションとなります

部署紹介

セールスや企画 マーケティングなどのビジネス人材からエンジニア人材まで広く各事業部のニーズに応じた採用を行っております 2010年から英語公用語化がスタートし 日本国内だけではなく グローバルな視点で必要な人材の採用を目指しており 様々な採用チャネルを活用した業務経験を積むことができます

募集背景

組織強化による増員募集

業務内容

ポジションの責任

Hiring Managerとの募集ポジションにおける採用要件の定義

採用計画の立案

各採用チャネルを通した母集団形成 エージェント ダイレクトソーシング リファラル等

リクルーティング プロセスのマネジメント および改善 母集団形成 書類選考 面接 オファー 入社承諾までのプロセス

ポテンシャル人材との長期的な関係構築 交流会 SNS等の活用

選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計

楽天グループ全体の採用支援の仕組みの構築

仕事のやりがい

楽天のこれからをリードしていく人材の採用を通して 企業の成長に関わることができる

人材の獲得競争が厳しくなる中で 様々な採用チャネルを活用を通した専門性 スキルを磨き続けることが出来る

必須要件

中途採用業務3年以上あるいは人材紹介会社におけるリクルーティング経験3年以上

高いコミュニケーション能力 プレゼン能力 交渉力

歓迎要件

ダイレクトリクルーティングにおけるソーシングからクロージングまでのフルプロセスの経験

リファラルでの採用の企画 実施 改善のサイクルで実績を挙げたことがある方

各人材紹介会社との良好な関係作りと良質なタレントの紹介へと結びつけることが得意な方

データを活用した採用プロセスの見直しや改善経験のある方

採用 オペレーションではなく セールスやマーケティングとして捉え 主体的に動いてきた方

求める人物像

正解はない中で目標に向けた施策を考え 実践し 少しでもその目標に向けて進み続けることができる方

経営や事業と円滑にコミュニケーションを取りながら 決定事項をディレクション出来る方

課題設定と問題解決スキル

自ら楽天主義を掲げて採用活動を出来る方

Languages :

English (総合 - 4 - 流暢) Japanese (総合 - 4 - 流暢)

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