訪問ヘルパー正社員
株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ
東京 関東 日本
1 日前
source : マイナビ転職エージェントサーチ

仕事内容 ケアスタッフとして 介護を必要とする方のご自宅を 電動自転車 で訪問し 生活援助といわれる身の回りのお世話 また身体介護と言われる移乗 着替え 食事 オムツ交換などのサービスを提供します

お一人暮らしの方 ご家族とお住まいの方 環境や介助レベルはさまざまです 利用者様のご状況や ご意向に合わせたサービスを提供していただきます 訪問型のサービスのため 夜勤は一切発生しません

サービス内容の例

お客様にやり方を尋ねながらの掃除

一緒にテレビを見ながら朝食を作る

病院や買い物など お出かけの付き添い

薬を正しく飲めるような声かけ

入浴や身じたくのお手伝い

訪問エリアは事業所から自転車で30分以内 1件あたり30分 1時間でサービス提供を行ないます

訪問先と訪問先の間も10分ほど 電動自転車なので移動もラクラクです

私たちが考える 介護 のシゴト

私たちは 介護職をボランティアだとは考えていません 社員一人ひとりが 介護のプロフェッショナルとしてサービスを提供し それに対して正当な評価をお客様からいただく サービス業 であるべきだと考えています そこで 社員が仕事に安定とやりがいを感じ サービスに専念できる環境づくりを実施しています 業界でも高水準の待遇 充実の教育カリキュラム 実践的な研修など"質の高いサービス"を実現しています

一緒に働く仲間たち

元営業 エンジニア 販売スタッフ 飲食など 色々な経歴を持つ仲間がいます 1事業所につき3 20名のメンバーが在籍 利用者様へは複数名のスタッフが交替で介護を行なうため スタッフ同士で利用者様の情報や注意点を共有しながらチームとして助け合いながら働いています

求める人材 当社の欲しい人材は 人と話すことが好きで コミュニケーション能力があり 素直さとモチベーションの高さを持ち合わせた人物です 給与 給与

介護職員初任者研修以上の介護の資格をお持ちの方

月給 240,000円

基本給191,000円+固定残業手当44,000円+通信手当5,000円

昇給年1回

介護福祉士の方 255,000円 資格手当含む

実務者研修の方 245,000円

固定残業手当30時間分含む

31時間以上残業をしていただいた場合は 残業手当を別途支給します

介護資格をお持ちでない方

月給 220,000円

基本給162,000円+固定残業手当53,000円+通信手当5,000円

昇給年1回

固定残業手当が45時間分含む

46時間以上残業をしていただいた場合は 残業手当を別途支給します

業界最高水準"のヒミツ

当社の平均年収は381万円 介護業界でもトップクラスの水準です その秘密は 稼働率 や お客様からの評価 などの明確な評価軸があること 頑張りに応じて毎年昇給の機会をご用意しています

通勤手当

全額支給 上限30,000円 勤務地 ケアリッツ代々木

東京都渋谷区

中央線 山手線 大江戸線 代々木駅 徒歩3分

小田急線 南新宿駅 徒歩4分

ケアリッツ恵比寿

東京都渋谷区

日比谷線 埼京線 山手線 湘南新宿ライン 恵比寿駅 徒歩5分 勤務時間 8 : 00 20 : 00の間で1日8時間 休憩1時間 シフト制 雇用 契約形態 正社員 募集背景 業績好調による増員の為

当社は2008年の創業以来成長を続け いまや1000人の仲間と一緒にお仕事をしております 毎月のように事業所が開業し 事業が拡大しているため新しい仲間が必要です もちろん 全員が幹部候補生で 成果を出した人がきちんと報われる職場です 待遇 福利厚生 給与改定年1回(昇進などに伴う場合は2回の可能性あり)

通勤交通費支給

超過勤務手当

介護福祉士資格手当(15,000円)

土日出勤手当

電動自転車貸与

半年に一度稼働実績に応じて報奨金あり 休日 休暇 完全週休2日 曜日固定

有給休暇

産休育休 取得 復帰実績多数あり 今年4月には5名のママスタッフが復帰しました 選考プロセス エントリー後 書類審査と面接となります この画面の下部にある エントリーする から応募してください なお 質問などの場合でも エントリーする をクリックし お気軽にご質問ください 充実の教育制度 教育制度

入社後 まずは会社のことや現場での注意などを学ぶ入社研修を実施 事業所へ配属後は 先輩同行による現場OJTで 身体に負担をかけない介助の コツ なども学びます このほかにも 自社開発したさまざまな研修プログラム 介護技術研修 マナー パソコン研修など 手厚い研修体制を整えております

キャリアアップ キャリアアップ

当社では 自分の目指すキャリアを見極めながら 着実にステップアップすることが可能です 年2回の人事評価 評価面談により あなたのキャリアについて随時相談していきます ケアスタッフの道を究めるもよし 介護福祉士やケアマネージャーの資格を取り活躍するもよし また 事業所のマネジメントを行なう管理職を目指すこともでき 実際に未経験スタートから半年で管理者になったスタッフもいます

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