経営承継コンサルティング/B-3.3
キャリアカーバー
日本
17 日前

仕事内容

職務内容 事業承継に伴う次世代経営体制の整備 移行の支援 後継者 次世代経営幹部育成 次世代経営計画の策定 理念 DNAの継承 次世代組織体制整備等の計画 実行支援を含めた経営コンサルティング全般 プロジェクトのリーダー サブリーダーとしてチーム メンバーを指導 育成しながら 自らも実務者としてコンサルティング業務を遂行 弊社では事業承継に伴う株式 資産の承継以外の経営体制の引継ぎや次世代の人 計画づくりなどを 経営 承継と呼称 募集ポジション チーフコンサルタント シニアコンサルタント

事業内容

大手金融グループの総合シンクタンクとして 東京 名古屋 大阪の3大都市を拠点に コンサルティング グローバル経営サポート 政策研究 提言 マクロ経済調査 セミナー等を通じた人材育成支援など 国内外にわたる幅広い事業分野において多様なサービスを展開しています 先駆的な知的価値の創造を通じてお客さまの繁栄と社会の発展に貢献する これが私たちの最大の喜びであります 第4次産業革命を始め 社会 経済を取り巻く環境が 複雑かつダイナミックに変化する中 お客さまが直面される課題に対するベスト ソリューションを提供するとともに 社会の知的資源の融合を通じ 次世代の新しい社会を拓く提言 提案を行っていくことが シンクタンクとしての使命であると考えています 世界に選ばれる 信頼のグローバル金融グループ を目指すフィナンシャル グループの一員に相応しい実力を発揮するため 真のプロフェッショナル集団として 未来を先取る価値創造に果敢に挑戦しています

必要な経験 能力

必須 MUST 必須 コンサルティングファームでのご経験 3年以上 歓迎する経験 企業オーナーに対する経営コンサルティング業務経験 職務内容に記載の 経営承継 コンサルティング含め 一般事業会社 中堅 大企業 での経営 営業企画等の企画業務経験 マネジメント経験尚可 又は銀行等金融機関におけるオーナー向け営業業務経験 会計士 補 税理士 弁護士 司法書士等の資格 求める人材像 事業承継をふくめた 企業経営全般についても深い関心や洞察力を持ち オーナー経営者のよき相談相手となって長期的なリレーションを築くことができる方 又はそういったコンサルティングスタイルを志向する方 業務を進めるうえで 社内外の関係者とのチームワークやコミュニケーションを重視し またメンバーの育成や指導に熱心に取り組んでいただける方

ヘッドハンター注目ポイント

三菱UFJのネットワークと顧客基盤 シンクタンクを強みとする総合コンサルティングファームです 勤務地は虎の門 最適な環境の中でコンサルの仕事が可能です

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