タレント アクイジション シニアマネジャー
キャリアカーバー
日本
3 日前

仕事内容

常にハイヤリングマネジャー HRBP 候補者とコミュニケーションを取りながら採用プロセスにおいての透明性やお互いの認識を高める 各ポジションのファンクションや募集要項を理解しキャンディデートのスクリーニングを行い 最終決断においての助言を行う スムーズに採用プロセスを完結する為に 各HRBPと協力しあって面接設定やバックグランドチェックなど フェーズごとのアクションを確実に行う ターゲットの候補者により魅力的なカンパニーであることを理解してもらうために 会社の福利厚生や条件など幅広い情報 知識を広範に活かす 戦略的採用を効果的に実行するためにも ハイスペックな人脈の構築や社員紹介など行う リクルーティングトレンドや採用に関するマーケット情報をハイヤリングに関わる社員や各HRBPと常に提供する 採用の質を上げるための採用ツールなどの提案 大学や関連組織などタレントチャンネルとなりえるグループとの人脈構築 紹介会社 ヘッドハンターなどとの戦略的関係構築と彼らのパフォーマンス管理 候補社のパイプライン ダイバーシティ マーケットの福利厚生などについてのレポート 採用効率の分析 全てのレベルの採用管理 新卒採用 研修のサポート 社内コミュニケーション CSR活動などの上記以外の採用に関わる分野について チームメンバーへのサポート

事業内容

外資系カジュアルブランド クラシックなアメリカンスタイルをコンセプトに 進化を重ねつつも 変わらない良さ を追求し 世界80カ国で事業を展開 年代や世代 国境や国籍 性別を問わず幅広く愛されています 2016年10月より社名をに変更し 2つのグローバルブランドを持つジャパン本社にて 新しいビジネスにチャレンジしていただくお仕事です

必要な経験 能力

4大卒以上 BtoCビジネスに関わる業界でのリクルーター もしくはエージェントサイドでBtoCクライアントで7年以上の実績 ビジネスレベルの英語力 TOEIC800以上目安 MSオフィスソフトスキル ワード エクセル パワーポイント 求める人物像 チームプレーを重視して 各関連部署 業者とのコミュニケーションをしっかり取りながら より良い関係構築 業務フローを構築していける方を求めています

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