提案営業(リフォームアドバイザー)/月給30万円~/入社祝金
株式会社オンテックス
鹿児島県
3 日前
source : Doda

仕事内容

ノルマなし リフォームの提案 充実の研修で未経験者も安心です

具体的な仕事内容

仕事は4ステップ

1 リフォームをご検討中のお客さまを訪問し 要望をヒアリング

2 ヒアリングした内容をもとに 外壁や屋根のリフォームをメインとした最適なプランをご提案

3 プランにご納得いただければ 契約

4 施工中や引き渡し後のアフターサービスまで 一貫したサービスをご提供

業界No.1

塗装工事部門でリフォーム売上高ランキング1位を10年以上達成

出典 住宅リフォーム市場データブック2021 リフォーム産業新聞社

営業がしやすい

営業から管理 アフターフォローまで自社で行う ワンストップ体制 を導入 自社で製品開発を行っている 工法 商材の強み 塗装工事会社として始めた時から長年積み重ねてきた 工事のプロ集団としての高い技術力 があるので お客さまに受け入れてもらいやすいのが特徴です

ノルマなし

当社のリフォームの営業は 工事が終了するまでお客さまとのお付き合いが続くため 目の前の数字のために売るだけの営業 ではなく お客さまとの関係性を築ける営業 ができるようにノルマはありません 自身で設定する目標はあり

入社後に全て学べる

営業に必要な知識 スキルは 全て研修で補うことが可能です 未経験の方も心配は不要 1年目からさっそく活躍する社員もいます

入社初日

会社規定や給与 待遇 インセンティブ付与などの説明 ビジネスマナー研修を実施

入社2日目以降

現場に配属となり支店長による研修を実施 ロープレや 先輩社員の営業への同行を通して 実際の営業現場を学ぶ

入社3週目

お客さまに提案する上で必要となる知識として 現場監督からリフォームや塗装の説明を受講

その他 週1回の上司や相談役によるフォロー面談 や業務上の悩み事を解決するための オンラインライブラリー あり

面談後は各支店において あなたの成長スピードに合わせた 実践的な研修を実施

チーム組織構成

20 50代まで幅広い年代の社員が活躍中

仕事はベテランの先輩とチームを組み 役割を分担しているため 1人で全ての業務を行うことはありません 先輩の培ってきたノウハウやテクニックをしっかり習得してください

対象となる方

業種 職種未経験の方歓迎 学歴不問 第二新卒OK 仕事もプライベートも充実させたい方 必見

こんな方に向いています

将来のために安定した仕事に就きたい方

希望したエリアで勤務したい方

お客さまに喜んでいただける仕事がしたい方

人生において叶えたい夢や目標をお持ちの方

頑張った分しっかりと評価をしてほしい方

など

未経験の方もご安心ください

創業38年目の安定した会社基盤があるため 研修制度やフォロー体制 福利厚生はばっちり整っています

未経験の方でも しっかりと研修を受け コツコツと努力を重ねられる方であれば きっとすぐにご活躍いただけると思います

未経験歓迎 第二新卒の方や 社会人経験10年以上の方も大歓迎です

選考のポイント

Web面接も実施中

遠方の方もお気軽に面接に参加できるように 面接は対面 Webを選択することが可能です ぜひ ご相談ください

勤務地

全国各62支店 転勤ほぼなし 社員寮あり U Iターン歓迎

お住まいの地域やご希望に応じて配属決定いたします

新入社員特別配属手当あり 当社が指定する勤務地にてご入社いただける場合 入社7ヶ月目に10万円 13ヶ月目にさらに10万円 合計20万円の手当支給

関東エリア

東京都新宿区 墨田区 荒川区 立川市 八王子市

千葉県千葉市 成田市

神奈川県横浜市 川崎市 平塚市

埼玉県さいたま市大宮区 川口市 熊谷市

関西エリア

大阪府大阪市浪速区 泉佐野市

兵庫県神戸市 姫路市

京都府京田辺市

東海中部エリア

愛知県名古屋市

静岡県静岡市 浜松市 沼津市 掛川市

三重県津市

中国九州エリア

勤務時間

10 00 19 30 休憩1時間30分 実働8時間

残業ほぼなし

平均残業時間 月20時間以内 残業はほとんどありません 雇用形態 正社員 給与

月給30万円 40万円 固定残業代含む インセンティブ

固定残業代は 月給額および時間外労働の有無に関わらず一律 定額 7万円 20時間分を支給 超過分は別途支給

上記は入社後1年目の給与です 2年目も同様の形態で勤務可能です 規定あり

入社3年目以降の給与例

月給35万円 インセンティブ 報奨金

月給には固定残業代6万円 35時間分を含む 超過分は別途支給

査定による

自分に合った給与体系を自分のペースで選択できる制度あり

入社祝い金 目標達成インセンティブ 100万円

入社半年後に入社祝い金として 10万円 を全員支給

プラス 目標を達成した方にはインセンティブを 90万円 追加支給

達成した先輩社員のコメント

静岡支店 K Y

100万円獲得を目標にしていたので嬉しいです 先輩社員のサポートが手厚く たくさんフォローをしてもらえたので達成することができました

東海支店 Y M

営業経験がなかったので本当に100万円を獲得できるとは思っていませんでした 研修で学んだことを実践した結果が100万円の獲得に繋がったのだと思います

給与にプラスしてもらえる手当 インセンティブ インセンティブや報奨金などの詳細は 面接時にしっかりご説明させていただきます

不明点は面接の際に遠慮なくご質問ください 賞与 年3回 6月 10月 2月 昇給 年4回 4月 7月 10月 1月 入社時の想定年収

年収400万円 月給30万円 12ヶ月 賞与 インセンティブ 入社祝い金

社員の年収例

年収例 450万円 23歳 入社1年目

年収例 800万円 27歳 入社4年目

年収例 1200万円 32歳 入社9年目

待遇 福利厚生 各種制度

社会保険完備 雇用 労災 健康 厚生年金

交通費支給 上限月5万円

財形貯蓄制度

退職金制度 規定あり

社用車貸与

表彰式 忘年会 保養施設

一般社団法人日本経済団体連合会加入企業

研修制度 導入研修など

U Iターン時の引越初期費用負担制度 規定あり

社員寮あり

住宅補助金制度 上限1 2万円 月 規定あり

入社祝い金

従業員特別価格制度

コンベンションパーティー

バディ制度

新人と先輩がペアになり徹底してサポートします

新入社員ご家族応援制度

入社2ヶ月後と9ヶ月後にご家族や大切な人へプレゼント贈呈 入社1年後に休日1日と家族や大切な人へのプレゼント贈呈 規定あり

その他

充実の報奨金制度あり

業績給 実績に応じて毎月支給

マネージャー報奨金

チーム実績報奨金

顧客オール満足賞 満足度アンケートにより支給

チームリクルーティング制度

休日 休暇 年間休日

最高6日 月

バディ制度 について

入社後の3ヶ月間は 座学や実務を通して 導入研修を実施

その後は 3ヶ月に1回の定期的なノウハウ共有などを行い 営業としての自信と技術 を身に付けていただきます

しかし いくら研修が充実していても不安なことはあると思います

そんな不安を解消する制度が バディ制度 です

あなた専任の相談役となる先輩が付き 研修だけでは得られないアドバイスをもらえたり どんな些細な相談にも乗ってくれたりと 細かなフォローを行います

もちろん バディ以外の先輩もいつでも相談に乗ってくれる環境なので たくさんの人を頼りながら取り組んでくださいね

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