職務内容 職務内容

国内給与 もしくは評価 業務のオペレーション 及び 業務改善全般のマネージャーです

国内給与 もしくは評価 業務は人事中核業務の一つですが 昨今のような変化の激しい時代においては ますますその重要性が高まり より高い専門性を持って将来にわたって安定した業務の遂行が求められています

近年の働き方改革等 リモートワークの導入 育児休業関連法の拡充等 を例に見ても 最適な給与 もしくは評価業務 の構築が求められています そして 将来に向けては会社を支える人財の維持 確保のために 中長期視点での変化を先取りしながらあるべき業務を検討 提案し それを実務に確実に落とし込んでいくが重要です

将来視点を持ちつつ 足元の実務の遂行 改善をリードできる そのようなマネージャーを募集しています

アピールポイント 職務の魅力

国内給与 もしくは評価業務 について オペレーションと改善企画 そして 現在の業務 実務 と将来の変革に向けた制度や業務構築 これらをバランスよく担当することができます

上記のためには 周辺の人事業務 採用 退職 出向 労務等 との関係も密接であり 業務を通じてそうした経験 スキルを活用することも可能です そうした経験 スキルを入社後獲得することも可能です 登録資格 MUST

給与 もしくは評価業域 における実務及びマネジメント力

給与業務の場合 BPOマネジメントもしくはBPOでの実務経験

状況 対人理解力 コミュニケーション 協働する力 徹底遂行に対する実力及び関係者とのネットワーク構築力

自動車業界経験 あれば尚可

WANT

上記他関連業務領域 海外給与 福利厚生 労務等 に関する実務経験

高い語学力があれば 特に評価業務領域においては 活躍の領域が広がります

企画 給与業務もしくは評価業務 に関する経験 スキル

自動車業界経験 不要

求める人物像

異なる環境 新しい環境でも前向きに自ら入っていける 溶け込める方

どのような状況でも 落ち着いて 着実な判断や行動 業務遂行 マネジメントができる方

従業員への影響を常に意識した判断や業務遂行ができる方

業務に対する責任感 待遇 をご参照ください