仕事内容
インフラ業務からSOCチームのPL 人材育成まで 仲間を育て 自分自身も成長できる業務をお任せします
具体的な仕事内容
インフラ分野で築いた安定した基盤の上に クラウド分野へと領域を広げ 成長を続ける当社 ICT IoTへの市場変化を的確に捉え 技術者集団として進化を続けています
エンジニア主体の案件選択
安定した稼働の現場に入りたい
リモートワーク優先
チームの中で力を発揮したい
クラウド AWS / Azure など新しい技術を身につけたい
収入アップ最優先
ワークライフバランス重視
エンジニアによって 仕事や職場に求めるものはさまざま
当社では要件定義から運用 保守まで幅広い選択肢の中から あなたのスキルと要望に合ったフェーズの案件を選択していただけます
意欲のある方なら難易度の高い案件にチャレンジ インフラ業務やSOCチームのPL さらに人材育成を推進して自分のチームをつくることも 一歩成長できる業務をお任せします
当社で可能性を拡げた社員たち
モチベーション高く仕事に向き合えるよう 会社が個人と協力するのが当社のスタンス 技術の追求も キャリアアップも選択可能です 転職者の100 が収入アップに成功しています
サーバ運用を約2年経験
WAF導入プロジェクトに参画
Windowsサーバのオペレーター
入社約1年半でPCDISSのコンサルチームへ
業界経験3年弱 20代後半
セキュリティ診断チームのサブリーダーに着任
業界経験5年程度の社員
ネットワーク仮想化プロジェクトでACI構築を担当
研修は勤務時間内に実施
月に1度の外部研修は 会社が全額負担で参加が可能 研修を 業務時間内に 実施しているので 業務後に時間を割かせたり 有給休暇の消化も必要ありません
チーム組織構成
社員自らが参加して組織のあり方や働き方も変えていく そんな考えのもと 経営トップから一人ひとりの社員までがフラットに意見を交わし合える 社員主体の組織運営スタイルを作りあげています
社長と直接意見を交わせる 社長塾
専任担当者にキャリアの相談ができる常設の キャリア相談室
外部研修 マネジメント 技術教育
年2回の目標管理面談
年2回の社員満足度調査
定期的な事業部会
社内での市場勉強会
男女比 役員および管理職における女性比率 11% 対象となる方
学歴不問 業界経験不問 ITエンジニアとしての何らかの経験をお持ちの方 業務経験のない方も歓迎
ITエンジニアの実務経験をお持ちの方
5名以上採用
エンジニア経験が浅い方から豊富な経験をお持ちの方まで 幅広く歓迎いたします
歓迎条件
クラウド AWS / Azure 設計経験
ネットワーク ハードウェア OSの設計構築 / 保守運用経験
主要DBMS Oracle Postgre SQLServerなど の実務経験
システム開発 WEBアプリ開発の経験 Java JavaScript Python C / C++ .NET C# 等
インフラ業務未経験のアプリケーション開発技術者も大歓迎
選考のポイント
選考では ご要望に対してどのような案件をご用意できるかを具体的にお話します どんな案件に携わりたいのか どんな働き方をしたてみたいか など 面接でざっくばらんに話しましょう
勤務地
転勤なし 首都圏 東京都 埼玉県 千葉県 神奈川県 関西圏 大阪府 京都府 兵庫県 のプロジェクト先
勤務地は希望を考慮し 相談のうえ決定します 転勤はありません
面接地
本社 東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋10F
大阪事業所 大阪府大阪市西区江戸堀1-3-3 肥後橋レックスビル6F
勤務地一覧
勤務時間
9 : 00 17 : 45 実働7時間45分
プロジェクトによって異なります
36協定を遵守します 慢性的に残業が多かった案件については 会社判断で契約終了した事例も 社員重視の姿勢を大切にしています
平均残業時間 月8.9時間 2021年度全社員平均 雇用形態 正社員 試用期間3カ月 その間 待遇に変更はありません 給与
月給25万円 月給60万円
未経験者は月給22万円
残業代は1分単位で別途全額支給します みなし残業代はありません
年齢 経験 能力に応じて 加給 優遇します
前職の給与を考慮して決定いたします 転職者の100%が年収アップに成功しています
給与改定 年1回
賞与 年2回 決算賞与 4年連続支給 昇給 年1回 給与改定 入社時の想定年収
年収490万円 820万円
社員の年収例
820万円 44歳 経験15年
600万円 29歳 経験9年
550万円 32歳 経験5年
490万円 27歳 経験3年
スキルに応じた評価基準で給与が決まります
待遇 福利厚生 各種制度
社会保険完備 雇用 労災 健康 厚生年金
交通費全額支給
残業手当全額支給 1分単位で支給
住宅手当 月2万円支給
退職金制度
社長塾 社長と直接コミュニケーションを取れる機会
社内サークルあり ダーツ部 BBQサークルなど 活動費の会社負担あり
社員旅行
子どもの誕生日やクリスマスにギフトを贈呈
キャリア相談室 常時利用可能
いつでも歓迎 のキャリア相談室
仕事や働き方に関する悩みをいつでも相談できる常設の窓口です
結婚を機に残業が少ないプロジェクトに入りたい
スキルアップを目指して 仕事の幅を広げたい
マネジメントよりも エンジニアとして技術を磨きたい
どんな相談内容でも 常駐する専任のアドバイザーが対応します
研修制度
研修は全額会社負担で 業務時間中に受講できます
階層化研修ではe-learningのschooを法人契約 いつでも体系的な研修を受けられます
社会人としての基礎から最新技術まで 成長段階に応じた研修プログラムを幅広くご用意 こんな技術を学びたい という意見に応えます
その他
資格 技術取得支援制度
資格取得支援制度
資格取得支援として Ping-tとの法人契約や社内勉強会の定期開催を実施しています
今期からは e-learning でも より実践的な研修を可能にするUdemyの導入を開始 スキルアップへのサポートをさらに強化しています
資格手当
たとえばCCNPを取得すれば 資格手当を月2万円 3年間 支給します
当社が定める最上位資格取得では 最高月5万円 5年間 支給も可能です
休日 休暇 年間休日
年末年始休暇
12 / 29 翌年1 / 3まで
有給休暇
有給休暇取得率81.5 積極的な取得を推奨しています
生理休暇
プロジェクトによって異なる場合があります
5日以上の連続休暇も取得可能です
常に前進を続ける企業姿勢
インフラ分野での強固な基盤の上に クラウド分野でも
2021年9月 AWSが定める公共部門パートナーに認定
パブリックセクター 政府機関 教育機関 非営利組織など 向けのAWSソリューションプロバイダープログラムを締結
2021年5月
Amazon Web Serviceが定めるソリューションプロバイダー Solution Provider に認定され AWSソリューションプロバイダープログラムを締結
2021年2月
VMware Desktop Virtualization Solution Competencyに認定
プロジェクト事例
次世代クレジット決済システムの設計構築 維持保守 機能追加開発
OS Linux
MW JBoss Apache Powergres DB Cassandra DB
マーケティングリサーチ企業向けAWSクラウド基盤運用 保守
運用改善の効率化を図るための自動化 コード化
OS AWSLinux MW
言語 PostgreSQL MySQL AuroraDB PHP Python Lambda
本人確認システム開発 プライム 社内案件
アプリケーション C# .NET Framework
インフラ AWS EC2 S3 Lambda CloudWatch SQL Server DSaaS など
IoTサービス構築 AWS Webサービス
アプリケーション Java Node.js Python など
インフラ AWS CloudFormation
