【福岡】WEB系/業務系エンジニア ※東証1部テクノプロG/業界最大手/定着率90%超
株式会社テクノプロ
福岡
5 日前
source : Doda

仕事内容

福岡 WEB系 業務系エンジニア 東証1部テクノプロG 業界最大手 定着率90 超

業務内容 自動車や自動車部品 家電 医療などの大手メーカー開発現場にて Web系 業務系エンジニアとして活躍頂きます

主にWEB系ではサーバーサイド 業務系では業務を効率化 自動化するアプリケーションの開発業務を予定しています

具体的には下記のような業務内容です

オンプレミス環境でのWebアプリ開発及びクラウド環境への移行業務

3D Secure認証サービスの基盤開発PM

生産管理システム サーバサイド開発 Java

これまでのご経験に応じて 当面の業務内容を決定してきます

同社の方針として 単独での業務は請け負っておらず チームを編成しての業務となります

同社の特徴

取引先 1部上場や大手メーカーを中心に 全国で700社超との取引実績です これは約6,000名にも上る個々のエンジニアが持つ技術力の高さが背景にあります

エンジニアの成長をバックアップする環境 エンジニア向けの技術研修やリーダ マネージャ研修 勉強会等を取りそろえ クライアント企業に妥協のない

こだわりの技術を提供できるように体制整備しています

直近4年間で教育研修費を2.5倍に 研修講座も4年間で3.8倍にまで増加させるなど 手厚くバックアップしています

就業環境 原則として土日週休2日制 クライアント先で異なる 残業時間も20h 月前後に抑えられており クラアイントと同社がイーブンな関係性が伺えます

労務管理がしっかりなされています

多様なアライアンス先 一般的な業務請負 エンジニア派遣だけではなく 同社の大きな特徴に産学連携先の多様化があります 最新技術をもつ企業とのアライアンスにより 生きた技術を習得することで 自社のエンジニアの成長を促しています

相談先 エンジニア出身の方が今後のキャリアプランを支援する キャリア デザイン アドバイザー エンジニアとしてのスキルを最大限引き出すプロジェクトをアサインする バリュー エンジニアリング マネージャー の設置など

エンジニアとしてのスキル キャリアアップを最大限に支援する環境を用意しています

学歴不問

応募資格 / 応募条件

必須条件

ソフトウエア開発経験がある方 JavaやC++ C# C PHP Ruby Python Perlなど

歓迎条件

アジャイル開発経験

クラウドサービスに関わる資格 知識をお持ちの方

勤務地詳細

各クライアント先 福岡県内

住所 希望の勤務地や職種をお伺いし 最大限希望に叶うようにアサインします

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

勤務地補足

ご希望や適性を踏まえて決定していきます

当面なし

転勤は当面想定していません

オンライン面接

勤務時間

9 : 00 18 : 00 所定労働時間 8時間0分

休憩時間 60分

時間外労働有無 有

2ヶ月

試用期間中も待遇に変動はありません

予定年収

350万円 1,000万円

賃金内訳

月額 基本給 190,000円 450,000円

その他固定手当 / 月 10,000円 150,000円

月給

200,000円 600,000円

給与補足

給与改定 年1回 賞与 年2回 会社業績に応じて支給 別途決算賞与あり

ほか 資格手当 時間外手当 1分単位で支給 特別手当 配属手当 役職手当 赴任手当 転勤赴任一時金 帰省旅費補助 引越費用補助 など

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります

月給(月額)は固定手当を含みます

待遇 福利厚生

通勤手当 住宅手当 寮社宅 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 退職金制度

各手当 制度補足

通勤手当 150,000円を上限に支給

住宅手当 規定あり

寮社宅 規定あり

社会保険 補足事項なし

退職金制度 確定拠出年金制度 選択制積立金

教育制度 資格補助補足

資格取得補助 合格時受験料5割負担 通信教育補助 1.5万円 社内外講習補助 勉強会講師料補助 図書購入補助 年間 5千円 人 社外技術研修参加費 自己啓発支援 など様々なバックアップ体制です

その他補足

慶弔関係 慶弔金 見舞金制度 健康管理 定期健康診断 産業医面談 メンタルヘルス その他 労働組合 テクノプロ グループ従業員持株会 奨励金有り 財形貯蓄制度 社内クラブサークル活動支援 健康保険組合 福利厚生サービス ベネフィット ステーション 総合福祉団体定期保険 定年再雇用 など

休日 休暇

完全週休2日制 休日は土日祝日

年間有給休暇10日 20日 下限日数は 入社半年経過後の付与日数となります

年間休日日数125日

ほか 有給休暇 夏季 年末年始休暇 慶弔休暇 特別休暇 育児休業 介護休業 入社時特別休暇 上限3日

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