22QMH02 アジャイル型企画開発の全社展開推進担当者
Konica Minolta
高槻
1 日前

職務内容

アジャイル型企画開発を全社に展開 定着に関連する業務

各部門のチームのアジャイル導入 実践支援 コーチング

アジャイル型企画開発を全社に広めるための ガイドライン の作成と展開

アジャイル型企画開発を牽引できる人財の育成

アジャイル型企画開発を全社に広める啓蒙活動 および ナレッジの蓄積 展開

アジャイルを用いたサービスの開発

応募資格 その他

必須となる資格 スキル 経験など

アジャイル型企画開発の実践経験 3年以上

アジャイル型企画開発の基礎知識を証明する資格 例 CSM LSM等

ソフトウェア開発経験 実務5年以上 テスト含む

ソフトウェア開発以外の関係者に提案 報告 説明ができること

あれば望ましい資格 スキル 経験など

ソフトウェアアーキテクチャの検討 構築 実務 1年以上

スクラムマスター または それに近い経験 実務 1年以上

ソフトウェアテスティングに関する基礎知識を証明する資格 例 JSTQBなど

専門分野

下記のうちどれか1つ以上

情報処理系 ソフトウェア

マーケティング リサーチ

事業内容

社内横断組織として 各部門のサービスビジネスの立ち上げや品質確保を促進する

その1つとして 社内アジャイルコーチとして 各部門のチームのアジャイル導入や実践支援を行う

職務内容

アジャイル型企画開発を全社に展開 定着に関連する業務

各部門のチームのアジャイル導入 実践支援 コーチング

アジャイル型企画開発を全社に広めるための ガイドライン の作成と展開

アジャイル型企画開発を牽引できる人財の育成

アジャイル型企画開発を全社に広める啓蒙活動 および ナレッジの蓄積 展開

高速高品質開発を実現する開発環境の整備 展開

アジャイルを用いたサービスの開発

携わる製品

コニカミノルタが扱うサービス商材全般

キャリア入社者の担当業務 期待する役割

以下のいずれか または 複数においてリーダーをお任せできる方を募集致します

自律的に提案しながら推進頂ける方を募集致します

各部門のチームのアジャイル導入 実践支援 コーチング

アジャイル型企画開発を全社に広めるための ガイドライン の作成と展開

アジャイル型企画開発を牽引できる人財の育成

アジャイル型企画開発を全社に広める啓蒙活動 および ナレッジの蓄積 展開

高速高品質開発を実現する開発環境の整備 展開

アジャイルを用いたサービスの開発

仕事の魅力 / やりがい / 将来ビジョン

コニカミノルタは他の老舗製造業と同じくモノ売りからコト売りに大きく舵をきっています

その際に必須となるのがデジタルの力の使いこなしと 現場が素早く学び成長できる現場力です

我々はこの2つの観点で全社横断的に現場を支援し コニカミノルタの将来を築きます

事業会社で働くとなかなか多様な製品に関わる事が難しいですが 我々の部署では社内の多岐にわたる製品 サービスに関わる事ができます

身につくスキル

ソフトウェア開発の文脈に閉じた アジャイル開発 だけではなく 事業や販売 運用も巻き込んだ アジャイル型企画開発 の実践経験を得ることができます

また 組織そのものをアジャイルの考え方へトランスフォームする 組織改革の経験を積むことができます

求める人物像

チャンレンジ精神のある方

ものおじせず積極的に提案できる方

プレゼンテーションや説明が得意な方

読書や社外の勉強会に積極的に参加し 知識の吸収に積極的な方

自身の経験や知識をアウトプットする事に積極的な方 BLOGや発表含む

転職者へのメッセージ

ソフトウェア開発の文脈に閉じた アジャイル開発 だけではなく 事業や販売 運用も巻き込んだ アジャイル型企画開発 の実践経験を得ることができます

また 組織そのものをアジャイルの考え方へトランスフォームする 組織改革の経験を積むことができます

これらの活動は組織の将来を築く活動となり このような経験を積むことは今後のキャリアに置いて非常に有益です

開発のスペシャリストから次のステップとなる職務になります

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