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株式会社 アズライト
東京都
4 日前
source : グリーン

仕事内容

クライアントの採用予算をどう運用するか という 上流から採用活動をコンサルティングを行う当社

年間100社以上の採用活動を支援している当社では クライアントへの提供価値を最大化するために 業務プロセスの構築 改善 実行を担うカスタマーサクセスという役割になります

企業に代わって当社で採用業務を行っており 応募者対応 スカウト配信 分析活動などをチームで効率的に運用できるようにメンバーマネジメント 工数管理 業務改善 教育研修などの業務を行っていただきます

具体的な業務内容

入社後まずはOJTにて実際の採用実務を行っていただきます 実務を通じて業務フローを学んでいただき その後はメンバーマネジメントや業務改善 育成 教育を事業部長と相談しながら進めていきます

採用実務の実施

業務オペレーションの改善

業務マニュアルの作成 改善

チームメンバーのマネジメント 育成 教育

チームメンバーの評価 フィードバック

事業部長 コンサルタントとの業務改善ミーティング

採用面接

担当クライアントとのミーティングに参加

社内プロジェクトのディレクション

企業 求人概要

募集背景 22名 2021年6月 40名 2022年4月見込み 70名 2023年4月計画 と 今まさに組織拡大フェーズにあります 今後の組織においてリーダー マネージャーとして組織を一緒につくっていただける方を求めています 配属部署 コンサルティング事業部アウトソーシングチーム この仕事で得られるもの 採用業務は面接や説明会などの話す業務が50 そして残り50 はオペレーションです 企業ごとの異なる採用オペレーションを把握して 業務を最適化し より少ない人員で多くの顧客を支援できるようにしたいと考えています 当社はベンチャー企業ながら 再現性の高い仕組み作り にこだわりを持っていますので ご自身の経験された業務効率化のご経験を発揮いただければと思っています

また今後はリモートワーク専任のチームも作っていきますので オペレーションマネジメント メンバーマネジメントを通じて組織拡大フェーズを一緒に楽しめればと思います

応募条件

勤務 就業規定 その他情報

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