【セールス責任者(役員2名のみのスタートアップ】HRTech(R導入システム)
キャリアカーバー
日本
45 日前

仕事内容

セールス職として最初の採用となり 現在役員2名の組織 部門を担っていただく責任者を想定しております 自社OKRシステムの導入促進 組織の目標管理改善を主とします 問い合わせからの企業訪問がメイン 大手企業を中心にサブスクリプションモデルの提案 セールス部門の体制構築 採用 オペレーション構築 将来的にはCOOとしての可能性も高くございます 背景 自社プロダクトのローンチ直後であり 大手企業からの問い合わせが集中しております サービスの立上フェーズとして 事業拡大を担っていただく重要なポジションとなります 企業を訪問し 経営陣や人事部門責任者に対する組織活性化コンサルティングを行なっていただく流れがメインとなります

事業内容

OKR 導入促進プラットフォーム事業 目標管理コンサルティング事業 OKR 目標 成果(Google, Facebook, Twitter, Linkedin, メルカリなど 世界の飛躍型企業が実践しております) 組織体制現在役員2名の設立1年未満のスタートアップフェーズ 資金調達予定 カルチャー 人と企業のパフォーマンスの最大化 を大切にする文化 ビジョンを身近に 大胆なチャレンジを身近に をコンセプトに 働く人と企業がともに飛躍できるよう マネジメントやコミュニケーションのあり方の革新を目指しています プロダクトとして 会社全体の透明性を保持する仕組み 全体像を把握した環境下で 高頻度でチームに対するフィードバックを行う仕組み上記2点の仕組みを作ることで 成果を高めていくアジリティを企業に提供しております

必要な経験 能力

法人営業経験者 できればソリューション提案経験 人事コンサルティング会社で目標管理コンサル経験者 人事経験者で営業職 組織改善コンサルティング としての素養のある方 HRTechに対する関心 組織改善等のコンサルティングへの関心

ヘッドハンター注目ポイント

まだ役員2名のみという状態のシード期から活躍いただけます 役員ポスト COO を狙えるフェーズ 組織改善 目標管理 社内コミュニケーション改善 等の課題解決ミッションに参画いただけます

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