HRBP(グローバル対応含む)
Kyowa Kirin
東京都千代田区大手町
6 日前

職務内容 本ポジションの魅力 HQとしてグローバルな観点からの制度 組織設計ならびに運営に関与することができる 重要な経営資源である ヒト に関するマネジメントをグローバルな視野で実行することができる 業務内容 担当する本部の人材マネジメント 採用 教育 評価 異動など と組織マネジメント 組織風土 についての本部長スタッフ機能 グローバルの対応も含む 必要な能力 経験 業務スキル 経験 HRBPもしくはそれに相当する人事経験 必須要件 組織あるいはチームマネジメント経験があること 望ましい 海外における人事マネジメント経験があること 望ましい 母国とは異なる文化圏での勤務経験があること 望ましい ヒューマンスキル 求める人材像 ステークホルダーと良好なコミュニケーションが取れる 必須要件 個別人事ヒアリングの経験 必須要件 人事部門のグローバル化に向けた育成指導ができる人材 望ましい 既存の概念にとらわれない考え方ができる 語学 英語 Business Level その中でもハイレベルな方

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