シニアコーポレートエンジニア(コーポレートシステム部)
Sansan
東京 関東 日本
3 日前

会社概要

出会いからイノベーションを生み出す をミッションとして掲げ 法人向けクラウド名刺管理サービス Sansan および個人向け名刺アプリ Eight を開発 提供しています 名刺管理を起点としたビジネスプラットフォームとして活用できるサービスを国内外で提供しています

名刺管理から 働き方を変える Sansan

Sansanは 法人向けクラウド名刺管理サービスです 名刺をスキャナーやスマートフォンアプリで読み取るだけで 独自のオペレーションシステムによって名刺情報を正確にデータ化します 高度なAI技術により 企業内の人脈を管理 共有することが可能になるほか 社内の連携を促進する機能や顧客データを統合 リッチ化する機能を備え ビジネスのはじまりを後押しする ビジネスプラットフォーム です

名刺でつながる ビジネスのためのSNS Eight

Eightは 名刺を起点とした国内最大のビジネスネットワークです 名刺を正確にデータ化して スマートフォンアプリで管理することができます 登録したユーザー間で情報発信ができる フィード チャットのようにコミュニケーションが取れる メッセージ 名刺だけでは伝えることができない経歴やスキルを伝える プロフィール といった機能を利用し ビジネスにおけるコミュニケーションツールとして活用されています 2019年8月時点で 250万人を超えるユーザーに利用されています

ミッション

EX Employee Experience をシンプルにすること

業務詳細

社内情報システム担当として 複雑な経営 事業課題の解決とEX Employee Experience のシンプル化を目指して 社内システムの企画 設計等を中心に コミュニケーションと技術の両面で事業支援を行う役割を担います

具体的な業務

課題や改善点の詳細な背景を把握するためのヒアリングや調査を行う

目的 KPIを設定し 実現するための基本的な解決方法 計画を策定する

プロジェクトにかかる費用及び効果を導出し 予算計画 購買契約を実施する

プロジェクトの進捗状況を管理し 必要に応じて計画の見直しと関係者調整を行う

構築担当者やユーザに対して技術的な観点から設計支援やアドバイスを行い 場合によっては自身で設計構築を行う

導入後の運用方法を確立し 安定的に運用できる状態を築く

社内に蓄積された大量のデータを分析し 活用していく仕組み作りを行い 各事業部の成長を支援する

直近でのプロジェクト例

社内ワークフロー基盤をリプレースし ServiceNowをカスタマイズして全社導入

コミュニケーション基盤をリプレースし Slackを全社導入

オンライン会議システムとしてZoomやZoom Roomsを全社導入

部内の運用業務改善として 入退社時のアカウント管理業務を効率化

IDaaS IDentity as a Service であるOktaを導入し IDの統合管理を実現

全社 社内 ネットワークの刷新とクラウド化

Windowsデバイスのゼロトラスト化

募集背景

事業拡大に伴う増員

やりがい

当社はIT事業会社であることから ITシステムの導入を積極的に行っています 全社でより良い環境構築を目指しており 事業の加速と社内業務の効率化のために新規の提案をしやすい文化が形成されています

社内の協力を得やすく また導入後のフィードバックも多く寄せられるので 効果的かつ継続的な改善を行うことができます

組織構成

社内情報システム部門は約20名のメンバー 契約社員 派遣社員を含む が所属し 主にサポートグループ 約10名 とエンジニアリンググループ 約10名 で構成されています

サポートグループは 社内で利用する各種サービスのアカウント発行や機器管理 ヘルプデスクなどの運用 改善を行います

エンジニアリンググループは ネットワークなどのインフラを管理 構築するインフラチームと 社内システムの開発を行うアプリチームで構成されています

本ポジションはIT戦略 システム企画担当としてエンジニアリンググループに配属されることを想定しており 各チーム インフラ アプリ サポート と連携の上 各メンバーをリードすることを期待しています

なお ご本人の志向や技術レベルを考慮し インフラチーム アプリチームの所属となり技術を伸ばして活躍いただくことも可能です

必須スキル 経験

ITインフラまたは基幹システムに関する導入 構築経験 8年以上

ITインフラや各種クラウドサービスに関する高度な技術知識を有し 各メンバーを各方面でリードするスキル

プロジェクトマネジャーまたはプロジェクトリーダー経験

業務の問題点を特定し IT知識を駆使して解決する施策 計画を立てるスキル

目的達成に責任を持ち 俯瞰的な視点で計画を管理 遂行するスキル

ITリテラシーの異なる関係者に対し 円滑に調整し論理的に提案するスキル

歓迎スキル 経験

中長期のIT戦略 ロードマップ策定経験

最新テクノロジーの動向や国内外におけるITサービスの一般的な知識

ウェブシステムまたは複数システム間の連携や統合の設計 開発経験

データ分析や活用を行うためのプログラミング データベースの知識

語学力

外国籍の場合 ビジネスレベル以上の日本語は必須となります

職種 / 募集ポジション シニアコーポレートエンジニア コーポレートシステム部 雇用形態 正社員 給与 年収 経験 能力等に応じて個別に決定します 例 年収651万の場合月額46.5万 基本給33.8万 時間外手当12.7万 時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分の時間外手当を支給します 45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します 試用期間 6ヵ月 中の条件変更はありません 勤務地

  • 150-0001 表参道本社 東京都渋谷区神宮前5丁目52-2 青山オーバルビル13F
  • 地図で確認

    勤務時間 9 : 30 18 : 00 昇給 年1回 6月 賞与 年2回 1月 / 7月 福利厚生 各種社会保険完備 交通費全額支給 社員持株会 休日休暇 土日祝日 年末年始休暇 有給休暇 採用人数 1名

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