【正社員】★2名採用★採用リーダー候補/採用急拡大につき実務を通して早期のスキルアップが可能!人事ゼネラリストとしてのキャリアも描けます!
株式会社 マイネット
東京都
1 日前
source : グリーン

業務内容

採用グループのリーダー候補として

新卒採用 中途採用 間接雇用など採用業務に幅広く活躍いただくことを期待しています

その後は 広報領域や 教育育成 評価 組織開発 労務といった人事ゼネラリストとしてのキャリアもご提供させていただきます

採用の戦術策定 施策実行までの一連業務

採用戦術の立案

採用要件の定義やプロセスの策定

協力会社ほか関係各所との折衝

その他 採用業務全般

企業 求人概要

募集背景 組織戦略部の採用グループのリーダー候補として 採用業務全般の推進を担っていただきます

第三創業期をむかえ新たな企業成長を実現すべく生まれた経営推進本部は 組織戦略の他に管理会計 財務 戦略策定 M&A等 企業の頭脳としての役割を持っています

まずは新卒採用 中途採用 間接雇用採用など広くご対応いただく予定です

当初は採用を中心とした対応を行っていただく予定ですが 興味やキャリアにあわせ 人事全般へのキャリアのご提供も可能です 配属部署 組織戦略部 採用グループ 概要 当社は 会いたい時に 会いたい人に 会える社会の実現 をビジョンに オンライン化する世界への価値創造に挑戦し続ける オンライン時代の100年企業

国内初のソーシャルニュースサイトやモバイル集客SaaS等 複数の事業創出を経て 直近はゲームサービス事業を主軸に成長をはかってきました

ゲームのM&A-DXを強みとし 国内最大数のゲーム運営で蓄積されたデータ基盤を活用し 10年空間 をテーマに全てのゲームタイトルの長期発展を目指しています 運営タイトル数36タイトル 2020年12月末時点

また 2020年からを第三創業期と位置づけ スポーツをはじめとする新規領域にドメインを広げ 新たな社会価値創出を目指しています この仕事で得られるもの 経営推進本部は 2021年春より新体制でスタートした部門です 過去の手法を踏襲するだけでなく 目指す姿に向けた理に適った施策 を自ら企画し運用まで手掛けることができます また 論理的思考力や当事者意識の高いメンバーが多く 切磋琢磨しながら自らの成長を実感できます

ベンチャー企業らしく 変化に富んだ刺激的な環境です 一方 東証一部上場企業としての側面も持つため 攻めと守りの両面をバランスよく経験できます

役員や部長陣には 20代 30代の若手メンバーも多く登用されています 合理的な提案は積極的に取り入れ評価する文化のため 年齢や過去の経験を問わず活躍の機会があります

応募条件

勤務 就業規定 その他情報

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