AZ Digital HR Planning, Assistant Manager
キャリアカーバー
日本
7 日前

仕事内容

概要 Alliance / Globalで Digital HRにおける企画およびプロジェクト推進業務 Workday等のDigital基盤を活用した データ分析およびそれを活用したCOEサポート 弊社内における各周辺システムの管理 運用 および改善ならびに人事全体の効率化活動 詳細 今年度 Workdayのグループ会社への導入があらたに計画されており それに関連してAlliance / Global レベルでの人事企画およびプロジェクトが進行中です さらにWorkdayの導入により 様々データを多角的に分析し 今後これらを人事施策や意思決定に活かしていく Data Driven ニーズが高まっています 例えば 昇進者のデータや退職者のデータなどをデータ分析することで 今後どのような人財を採用すればよいのか をより具体化することなどが考えられます これらの業務は アライアンスの元 実施されるため グローバルでの活躍が期待されるポジションです あくまでシステムの導入ではなく システムを活用して今後どうしていくのか CoEにどのように活用してもらうのかを考え プロジェクトを進めていくことがミッションとなります アピールポイント 職務の魅力 1 弊社の中でもとりわけグローバルに活躍できる部署での就業です 自身の仕事がグローバルの役員クラスに共有されるダイナミクスな仕事です また 部署の責任者の方針として海外出張に年1回実行いただくなど 海外との距離を身近に感じることができる仕事となります 2 会社の変革期というダイナミズムをHR視点で経験できる点です 3 日本において比較的進んでいるHR組織で就業できる点です 会社全体でダイバーシティ ジェンダー問題の解決 さらに働き方改革にも注力していますし 人事部門は弊社の中でも特にダイバーシティが浸透しており さまざまな国籍 キャリア ワークスタイルを持つ多様な社員と働くことができます これからの時代に即した人事 スペシャリストとしての経験を積むことができます

事業内容

自動車の製造 販売および関連事業

必要な経験 能力

必須 MUST プロジェクトマネジメント ロジカルシンキング 課題解決スキル高いコミュニケーション能力 対人理解力 実行力 スピーディなアクション英語力 TOEIC 800点以上 システムのデータ分析や活用に抵抗のない方 自動車業界経験 あれば尚可TOEIC 800 歓迎 WANT 人事業務の実務経験 求める人物像 即戦力として 課題にチャレンジし ビジネスに貢献すること部門の壁やRole Responsibilityに拘泥することなくOutput Oriented 成果重視 で仕事ができる人プロセスをベースに考えられる方

申請する
お気に入りに追加する
お気に入りから外す
申請する
自分のEメール
"続行 " をクリックすると、私は neuvoo の同意を私のデータを処理し、私に電子メールのアラートを送信するには、neuvoo の プライバシーポリシー の詳細を与える。私の同意を撤回するか、いつでも退会することがあります。
続ける
応募フォーム