2016년도 제2차 아시아문화원 직원 채용 공고
문화체육관광부
Japan,Korea
1 日前

2016년도 제2차 아시아문화원 직원 채용 공고

모집인원 : 총 00명(정규직 0명, 육아기 대체직원 3명)

경영지원부문

경영일반(경영지원 일반, 정보화사업)

사업부문

아시아문화연구, 창제작센터, 공연사업, 교육사업

비고

1. 적합자가 없는 경우 선발하지 않음.

2. 최종합격자는 인사명령 등에 따라 담당직무가 변경될 수 있음.

3. 담당(예정)직무 첨부1 아시아문화원 부서업무 소개 참조

모집분야 : 육아기 대체 직원

경영지원

아시아문화전당 공간 디자인, 공용장비 비품 관리, 아시아문화전당 공간사용 일정 관리

사업부문

디지털자료 수집 및 아카이빙, 자료 목록 DB등록

기간제 6급(1명)

아시아문화전당 콘텐츠 교육 프로그램운영, 교육사업 예산업무

비고

1. 적합자가 없는 경우 선발하지 않음.

2. 최종합격자는 인사명령 등에 따라 담당직무가 변경될 수 있음.

성별 : 제한 없음

연령 : 우리 원 인사규정상 정년(만 60세)을 초과하지 않는 자

병 역

병역을 필하였거나 면제자

직급기준

1. 직급별 자격기준 충족자

직급별 자격기준 충족자

6급

1. 석사학위 취득 후 1년 이상 경력자

2. 학사학위 취득 후 3년 이상 경력자

3. 채용 예정 분야 7년 이상 경력자

2. 5급 이상 자격 충족자(첨부2 참조)는 6급 지원 가능

3. 전체 직급별 자격기준 첨부2 참조

기 타

1. 우리 원 인사규정상 결격사유(첨부3 참조)가 없는 자

2. 아시아문화원이 지정하는 날 근무가 가능한 자

서류전형

자격기준, 직무수행계획, 경력기술, 전문분야, 역량, 우대조건 등 평가

1차면접

직무수행능력 평가(개별, 발표면접 등의 방식 활용)

서류전형

자격기준, 경력기술, 전문분야, 역량, 우대조건 등 평가

2016. 12. 26.(월)

ㅇ 채용 홈페이지 게시()

ㅇ 아시아문화원 홈페이지()

ㅇ 문화체육관광부 홈페이지()

ㅇ 국립아시아문화전당 홈페이지()

ㅇ 기타 구직사이트 게시

접 수

2016. 12. 19.(월) 12. 26.(월)

1. 접수방법

ㅇ 인터넷 접수 : 채용 홈페이지()

2. 접수마감

ㅇ 마감일 (12월 26일) 14시

  • 마감 당일 동시접속에 의한 시스템 장애가 발생할 수 있으니
  • 사전에 접수하시기 바라며, 장애 발생이 있더라도 마감시간

    이후 원서접수는 불가합니다.

  • 원서는 최종제출을 하여야 접수됩니다.
  • 2017. 1. 3.(화)

    ㅇ 채용 홈페이지 조회 및 SMS, e-mail 통보

    면 접

    2017. 1. 10.(화) 1. 11.(수)

    ㅇ 시간, 장소 등 추후 공지

    육아기 대체 직원은 1차 면접이 최종면접임.

    2017. 1. 13.(금)

    ㅇ 채용 홈페이지 조회 및 SMS, e-mail 통보

    육아기 대체 직원은 최종면접 발표임.

    2017. 1. 18.(수)

    ㅇ 시간, 장소 등 추후 공지

    2017. 1. 20.(금)

    ㅇ 채용 홈페이지 조회 및 SMS, e-mail 통보

    2017. 2. 중

    ㅇ 개별 통보(신원조회, 경력조회, 건강검진, 기타 결격사유 존부 등에 대한 검증 후 최종 통보)

    2017. 2. 중

    육아기 대체직원은 2017. 2. 1. 임용예정

    선발 일정은 우리 원 사정에 따라 변경될 수 있음

    가산점 및 우대사항

    가산점 및 우대사항

    대상 및 장애인

    관련법령에 따른 취업지원대상자 및 장애인 전형별 가산점 부여

    증빙 서류 제출 필수)

    지역인재

    지역균형인재육성법 관련, 광주 전남 소재 대학 (전문)학사학위 소지자에 대해 서류전형 가산점 부여

    아시아문화중심도시사업참여자

    아시아문화중심도시 조성에 관한 특별법상의 아시아문화원, 아시아문화개발원, 아시아문화중심도시추진단, 국립아시아문화전당에서 6개월 이상 재직한 직원에 대하여 서류전형 가산점 부여

    우대사항

    고급자격증(변호사, 변리사, 공인회계사, 공인노무사, 세무사, 법무사)

    무대예술 전문인 자격, 사서, 학예사, 건축사

    직무관련 자격증(한국 산업인력공단이 발급한 기사 이상 자격증) 보유자

    어학우수자(해외학위 소지자, 외국어 성적 보유자)

    가산점 부여 사항 중복시 가장 유리한 1개 분야만 적용

    공 통

    1. 응시원서 등 : 채용 홈페이지 작성

    2. 개인정보 수집 이용 제공 동의서 : 채용 홈페이지 작성

    3. 졸업(예정) 증명서 : 채용 홈페이지 제출

    해당자

    1. 직무수행계획서 : 채용 홈페이지 작성

    2. 경력기술서 : 채용 홈페이지 작성

    3. 경력증명서 : 채용 홈페이지 제출

    4. 건강보험자격득실확인서 : 채용 홈페이지 제출

    5. 자격증 : 채용 홈페이지 제출

    6. 어학성적증명서(접수마감일 기준 2년 이내) : 채용 홈페이지 제출

    7. 취업지원대상 및 장애인 증명서 : 채용 홈페이지 제출

    8. 아시아문화중심도시사업 참여 증빙서류 : 채용 홈페이지 제출

    9. 기타 증빙서류 : 채용 홈페이지 제출

    정규직

    ㅇ 수습임용 : 3개월간의 수습기간을 거쳐 정규직 임용

    ㅇ 근로시간 : 주 40시간의 통상근로

    ㅇ 근무장소 : 광주광역시 동구 문화전당로 38, 국립아시아문화전당 아시아문화원

    ㅇ 보수액 : 우리 원 내규에 따라 개별 산정

    비 고

    아시아문화전당 공간 디자인, 공용장비 비품 관리, 아시아문화전당 공간사용 일정 관리

    17.2.1. 5.31.

    휴직연장 또는 조기복직시

    계약기간 변동

    디지털자료 수집 및 아카이빙, 자료 목록 DB등록

    17.2.1. 7.31.

    아시아문화전당 콘텐츠 교육 프로그램운영, 교육사업 예산업무

    17.2.1. 9.30.

    ㅇ 근로시간 : 주 40시간의 통상근로

    ㅇ 근무장소 : 광주광역시 동구 문화전당로 38, 국립아시아문화전당 아시아문화원

    ㅇ 보수액 : 우리 원 내규 등에 따름

    응시자 유의 사항

    1. 응시자격 요건상의 결격사유, 구비서류상 허위 사실, 신원조회 및 경력조회 그리고 신체검사 결과 결격사유가 있는 경우가 확인되면 합격 또는 임용이 취소될 수 있습니다.

    2. 서류가 미비하거나 지원서 형식을 따르지 아니한 경우 서류심사에서 배제될 수 있습니다.

    3. 응시자중 적격자가 없는 경우 채용하지 않거나 예정인원보다 적은 인원을 채용할 수 있습니다.

    4. 어학증명서는 지원마감일(2016.12.26.) 기준 2년 이내 성적을 인정합니다.

    5. 경력증명서에는 근무기간, 근무부서(직무내역), 정규직 비정규직 여부, 발급담당자 및 담당자 연락처를 기재하시기 바랍니다. 최종합격자에 대해서는 경력조회를 실시할 예정으로 허위기재 사항이 있다면 합격 또는 임용이 취소될 수 있습니다.

    6. 경력사항에 있어자원봉사, 일용직, 도슨트, 시간강사, 시간제 근로 등 기타 상근직원으로 보기 어려운 경력은 경력 산정에서 제외되며, 경력증명서와 건강보험자격득실확인서 기간이 일치하는 기간에 대해서만 인정합니다.

    7. 해외경력증명 자료의 경우 증명서상의 기간을 인정하되상근 근로여부, 발급기관직인, 담당업무(부서), 발급자, 연락처가 기재되어야 합니다.

    8. 해외학위는 최종합격자에 대해 아포스티유확인서 또는 학력인정확인서와 한글번역 공증본을 제출받을 예정입니다.

    9. 상위 직급 자격기준을 충족한 경우 하위 직급으로 지원할 수 있습니다.

    10. 중복된 질의로 업무에 지장이 많습니다. 채용공고문을 숙지하시기 바라며,문의사항은 채용 홈페이지 내 Q&A 게시판을 통해 문의하시기 바랍니다.

    기타 문의 02-2188-6838

    11.아시아문화원 사업 소개 등은 아시아문화원 홈페이지()를참고하시기 바랍니다.

    첨부 1. 아시아문화원 부서 업무소개

    2. 직급별 자격기준

    3. 인사규정 결격 사유

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