한국문화예술교육진흥원 직원 채용공고(18-3차)
문화체육관광부
Japan,Korea
‎‎9 時間前

한국문화예술교육진흥원 직 원 채용공고(18-3차)

문화예술교육지원법에 의거해 설립된 문화체육관광부 산하 공공기관인 한국문화예술교육진흥원에서 문화예술교육 관련 업무를 수행할 직원을 다음과 같이 채용하오니 많은 지원 바랍니다.

2018년 7월 18일

한국문화예술교육진흥원장

한국문화예술교육진흥원은 블라인드 채용을 진행합니다.

또한, 본 채용과 관련한 어떠한 인사청탁도 받지 않으며, 인사청탁 시 지원자에게 불이익이 돌아갑니다.

2명

문화예술교육사 자격제도 관련 업무 등

직무기술서 교육연수센터’ 참조

1명

국제협력사업 및 기획홍보사업 운영 등

직무기술서 국제협력팀’ 참조

별도 자격요건 없음

세부 주요업무는 공고문에 첨부된 직무기술서’ 참조

우리원 추진 사업 등에 대한 자세한 설명은 홈페이지() 참조

ㅇ 기본 자격요건

  • 학력, 전공, 성별 제한 없음
  • 단, 만 18세 미만 또는 만 60세 초과자는 제외
  • 남자는 병역을 필하였거나 면제된 자
  • 해외여행에 결격사유가 없으며 국가공무원법 제33조에 따른 채용 결격사유가 없는 자
  • ㅇ 공통 우대사항

  • 관련 경력 유경험자
  • 보훈대상자(국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조 취업지원대상자)
  • 비수도권 지역인재
  • ㅇ 기타

  • 경력은 상근 경력(일 8시간, 주 40시간 근무) 을 기준으로 산정
  • 근무조건

    ㅇ 신 분 : 무기계약직(공무직)

    공통 : 3개월 수습기간 부여(수습기간 급여는 100% 지급되며, 3개월 후 평가를 거쳐 계속근로가 어렵다고 인정되는 경우 입사를 철회할 수 있음)

    ㅇ 보 수 : 우리 원 내부규정에 따름

    ㅇ 근무시간 : 주 5일, 1일 8시간(09 : 00 18 : 00)

    ㅇ 후생복지 : 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입

    ㅇ 근무지역 : 서울시 마포구 상암산로 76 YTN 뉴스퀘어 11 12층

    2. 전형방법

    ㅇ 1차 : 서류전형(5배수)

  • 평가기준 : 교육사항, 자격사항, 경력사항, 자기소개서, 가점항목(보훈대상자, 비수도권 지역인재)
  • ㅇ 2차 : 필기전형(서류전형 합격자에 한해 실시)

    ㅇ 3차 : 면접전형(3배수, 필기전형 합격자에 한해 실시)

    전형별 동점자 발생시, 동점자 모두 응시 기회 부여

    3. 최종합격 시 제출서류

    ㅇ 최종학교 졸업증명서 1부 해외학위의 경우 공증 번역된 요약본 첨부(개인 번역 불인정)

    ㅇ 최종학교 전 학년 성적증명서 1부(석사 이상 학력 소지자는 대학교 성적 포함)

    ㅇ 취업지원 대상 증명서 원본 1부(해당자에 한함)

    ㅇ 경력(재직)증명서 1부(해당자에 한함)

    ㅇ 각종 자격 및 면허 관련 증명서 1부(해당자에 한함)

    4. 원서접수

    ㅇ 접수기간 : 2018년 7월 18일(수) 8월 1일(수) 18시까지

    ㅇ 접수방법 : 온라인 접수(우편 및 방문 접수 불가)

    ㅇ 접 수 처 : 온라인채용시스템()

    ㅇ 문 의 처 : 02-6209-5915

    5. 채용일정

    ㅇ 서류전형 합격 발표 : 2018년 8월 16일(목) 예정

    ㅇ 필기전형 : 2018년 8월 23일(목) 예정

    ㅇ 필기전형 합격 발표 : 2018년 8월 29일(수) 예정

    ㅇ 면접전형 : 2018년 9월 4일(화) 예정

    ㅇ 최종합격자 발표 : 2018년 9월 7일(금) 예정

    ㅇ 입사예정일 : 2018년 9월 10일(월) 예정

    상기 일정은 기관 사정에 따라 변경될 수 있음

    6. 기타

    ㅇ각 전형별 합격자는 홈페이지() 공지사항 게시 및 합격자 개별 통보 단, 홈페이지 게시는 수험번호’만 기재할 예정이므로 서류지원 시 반드시 본인의 수험번호 확인바람

    ㅇ 응시원서 접수 시 기재착오나 누락, 전형진행 과정 시 연락불능으로 인한 불이익은 응시자 책임

    ㅇ원본으로 제출된 서류는 채용여부가 확정된 날 이후 30일 이내에 본인이 요청할 경우 반납 받을 수 있음. 단, 홈페이지 및 전자우편으로 제출된 경우는 반납하지 않음(채용절차법 제 11조)

    ㅇ서류전형시 기관명칭 오기, 2-3줄의 성의 없는 답변 등’ 불성실 서류는 결격사유에 해당함

    ㅇ필기전형 및 면접전형 시 본인확인을 위해 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권)을 지참해야하며 미지참시 응시 불가

    ㅇ제출서류 미비, 응시원서 기재사항이 허위 또는 위·변조임이 판명될 경우, 입사 취소는 물론 추후 입사가 제한될 수 있음

    ㅇ 신입사원 초임은 공공기관 경영정보 공개시스템()에서 확인 가능

    ㅇ해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음

    ㅇ 면접전형 결과, 우선순위 합격자가 임용포기, 합격취소, 임용결격사유 등의 사정으로 결원이 발생할 경우 차순위로 평정이 우수한 자를 합격자로 결정할 수 있음

    ㅇ 문의 : 경영관리팀 채용담당( 02-6209-5915)

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