急成長産業で事業責任者を目指し圧倒的に成長したい若手募集!
キャリアカーバー
日本
5 日前

仕事内容

医療 介護 ヘルスケア シニアライフ 海外領域で50以上の事業展開を行っていますが まずはそのいずれかの事業において セールス マーケティング サービス開発など 事業経営者として武器となるスキルを身に着けて頂きます 配属先の組織規模は 立ち上げ段階 数名規模 から収益化に成功し規模化した事業 数十名規模 まで様々です その後は ご本人のスキルやキャリア感に応じて 新規事業開発 既存事業マネジメント 海外事業開発など 事業経営者としてのキャリアを歩んで頂きます 配属部署の事業概要 グループは 全世界で注目されている急成長マーケットである 医療 介護 ヘルスケア シニアライフ 海外領域 にて 2003年の創業から50以上もの事業を立ち上げてきています そして 2011年には東証一部に上場し 創業以来14年連続で増収増益を継続 アジア オセアニア14ヵ国進出などグローバル展開 時価総額1500億円を超える 急成長ベンチャー企業として注目を集めています これまで立ち上げてきた事業領域 人材領域 人材紹介 / 求人広告 / 人材派遣 / 資格取得支援 / スクール運営 etc 経営支援領域 業務支援 / マーケティング支援 / 財務支援 / 求人支援 / 組織支援 etc シニアライフ領域 介護家族コミュニティ / 住まい / 食事 / リフォーム / 生活支援 etc ヘルスケア領域 遠隔診療 / 認知症予防 / 糖尿病予防 / 育児支援 etc 海外領域 14ヵ国展開 医療情報サービス / コミュニティ / 人材紹介 / 遠隔診療 etc 募集背景 急速に進む高齢社会に応じて 市場はどんどん拡大しています 高齢社会において 介護 医療 ヘルスケアの領域の中で 事業者 従事者 エンドユーザーの方々に対して たくさんのビジネスを展開できる機会がありますが その事業機会に対して事業経営者の数が足りていません これまでは30代の即戦力を中心に事業経営してきましたが 近年 20代の若手社員の成長が著しく 事業経営者や事業の中核メンバーが多数生まれています そのため 2017年より若手社員の採用を強化しています キャリア例 キャリア例1 入社1年目に 創業当時から続いている事業の利益を1年間で倍に伸ばすことをミッションとし 数億円の広告予算を一手に担う 結果として 目標2倍に対して2.

7倍を達成 その高い能力が認められ 2年目でマネジャーに就任 現在 4年目で最年少事業部長 数十億の予算を持つマーケティング組織のリーダーと 事業部長の兼任として60名程度のメンバーをリード 同社で更なる規模の事業構築を通じて 社会にインパクトを出すべく日々奔走中 キャリア例2中学生の時に留学を決意し 15歳で渡米 大学へ正規留学後 当社と出会い入社 入社後 国内の事業部に配属され ウェブマーケティングの分野で高いパフォーマンスを発揮 入社後1.

2年でシンガポールの子会社へ 将来目標はアジア地域での起業

事業内容

全世界で注目されている急成長マーケットである 医療 介護 ヘルスケア シニアライフ 海外領域 にて 2003年の創業から50以上もの事業を立ち上げてきています そして 2011年には東証一部に上場し 創業以来14年連続で増収増益を継続 アジア オセアニア14ヵ国進出などグローバル展開 時価総額1500億円を超える 急成長企業として注目を集めています

必要な経験 能力

必須 MUST 自身で思考し行動した結果を素直を受け止め 次なる行動につなげた経験 WANTスキル記載の何かしらを保有していること 歓迎 WANT ベンチャー 成長企業など変化する環境での就業経験 成果が出づらい環境において 自分なりに考え 行動してきた経験 ソリューションセールス経験 マーケティング経験 オンライン オフライン問わず サービス開発経験 求める人物タイプ 高い好奇心があり 未知の領域にも進んでいける 一定以上の地頭 論理的思考能力 言語能力 がある 行動力があり 自律的に業務遂行できる 素直で 他者の意見や異なる考えを受け入れることが出来る 自分の成長に繋げられる 熱意と胆力があり 逆境に強い 社内のコミュニケーションはハードではありません 価値観が社会貢献により過ぎておらず 利益を生みながら長期的に成長するために思考と行動が出来る

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