Webサービスの提案営業/未経験歓迎/実績をしっかり還元
株式会社NEXTEQ
京都
5 日前
source : Doda

仕事内容

実績あるメーカーの商材であるWebサイト LPの作成をはじめとする各種Webサービスのご提案

具体的な仕事内容

あなたが気になる企業を調べる時 デリバリーを注文する時

欲しい商品を探す時

まず企業Webサイトや専門サイトを見ていませんか

そんな 生活の中でも身近なWebサービスの提案をお任せします

具体的には

Webサイト制作 ランディングページ制作 スマホアプリの導入など

当社は代理店として 実績のあるメーカーの商材をご提案します

お客様は

飲食業界はもちろん 美容室などのサービス業界全般

自動車ディーラーや建築会社 印刷会社など

業界や規模に関わらず ご提案が可能です

充実の研修体制

入社後は商材知識や 営業に関する基礎を学ぶ座学研修からスタートし

実務を交えながら 営業 商談の流れを覚えていただきます

先輩営業がしっかりサポートするだけではなく

当社オリジナルマニュアル や

営業方法をまとめた トークスクリプト で

営業ノウハウをしっかり身につけることができるのは

当社の特徴の一つです

終礼前に営業研修を実施しています

着実に営業スキルを高めていくことができます

また 1日の終わりである終礼の前に研修を行うことで

残業時間の管理にも繋がっています

営業に専念できる

アポインタースタッフをはじめ 顧客リストの作成を担当する部門など

営業をサポートする各部門が整っているため

自身の業務に専念できる 営業のしやすい環境 が整っています

チーム組織構成

平均年齢25歳

経験豊富な先輩をはじめ社員同士の仲が良く 気軽に相談できる環境があります

こうした環境があるからこそ 分からないことをスグに確認 解決でき 成果に直結しています

対象となる方

学歴 経験不問 35歳以下の方 Web知識不問 稼ぎたい あなたを歓迎します

未経験歓迎

学歴など一切問いません

人物 意欲重視の選考を行います

35歳以下の方

若年層の長期キャリア形成を図るため 年齢制限をした募集を行います

求めているのは

自分の実力にチャレンジしたい方

しっかり稼げる仕事がしたい方

将来性のある商材を扱いたい方

地方からのご応募も大歓迎です

お気軽にご相談ください

アルバイトも同時採用してます

お気軽にお問い合わせください

年齢制限理由

長期勤続によるキャリア形成を図る観点から 若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集 採用する場合

本 社

東京都渋谷区東1-25-2 丸橋ビル3F

アクセス

各線 渋谷駅 新南口より徒歩9分

勤務地一覧

  • 本社 東京都渋谷区東1-25-2 最寄り駅 渋谷駅 徒歩9分
  • 勤務時間

    9 : 00 19 : 00(実働8時間 / 休憩2時間含む)

    残業少なめ 20時には全員退社しています

    雇用形態 正社員 給与

    月給25万円 40万円 インセンティブ

    経験 能力を考慮し決定

    上記には固定残業代40時間分(5万6,000円 8万8,000円)を含む

    超過分別途支給

    試用期間3ヶ月あり

    期間中の雇用形態は契約社員となります

    期間中は月給23万円

    残業代別途支給

    試用期間は短縮の場合があります

    経験や社歴に関係なく 実績を正当評価

    入社2ヶ月目で月収60万円

    入社2年目で 年収800万円も可能

    社員の約80 は 平均月収50万円以上です

    給与にプラスしてもらえる手当 インセンティブ インセンティブ

    契約金額に応じて支給

    交通費 全額 支給

    時間外手当(超過分)

    役職手当 賞与 年1回(決算賞与 業績連動) 昇給 昇給随時 入社時の想定年収

    社員の年収例

    年収1,000万円(26歳 / 入社3年目)

    年収800万円(26歳 / 入社2年目)

    年収600万円(29歳 / 入社3年目)

    待遇 福利厚生 各種制度

    各種研修制度

    UIターン支援制度 引越し費用の負担 規定あり

    転職に伴い引越しが必要な場合には 引越し費用等をサポートいたします

    休日 休暇 年間休日

    週休二日制

    土日 / 会社カレンダーあり)

    高い商材力

    当社は数あるメーカー 商材の中から

    確かな実績のある商材 だけをご提案しています

    SEO対策やメッセージ機能など お客様のニーズに合わせて

    オリジナルカスタマイズが可能なので

    機能とコストの両面で納得してご契約頂いています

    明確な評価制度

    当社は成約件数をベースとした 明確な評価制度を設けています

    あと何件契約を獲得すれば 昇格できる といったように

    目標設定もしやすく 社員の向上意欲やモチベーションの維持につながっています

    シンプルに実績を評価するからこそ 業界未経験入社の社員でも

    入社4ヶ月目に 主任への昇格 月収60万円 を実現しました

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