人材・組織コンサルタント / ビジネス コンサルティング本部
Accenture
東京, 日本
4 日前

組織概要

日本企業の様々な課題を解決する一つの鍵は 人 にあります 労働力確保 世代交代 次世代幹部育成 グローバル人材確保 社員満足度の向上 人事コスト削減など 企業の組織 人事に関わる課題は非常に多岐に渡り ひとつひとつが複雑で難しいものになっています そのような潮流の中で 組織 / 人事改革コンサルタントは 経営視点からクライアントの立ち位置や課題に応じた組織 / 人事改革コンサルティングを行っています コンサルタントは お客様の変革実現に向けて足りないピースが何かを見極め 組織 / 事業戦略の策定だけでなく お客様と並走し 変革プランの実行支援までを幅広く担います 当ポジションで働くことにより コンサルティングの方法論や組織 / 人事領域の専門知識だけでなく 変革を成し遂げる情熱と能力が身に着きます また グローバルネットワークを生かした先進的なノウハウや Digital Technology Operations等の横組織との密な連携を活かし 真のビジネスパートナーとしての最適なソリューションを提供しています 加えて 当社は 戦略の策定からアウトソーシングまで 文字通り end to end で顧客に対して目に見える成果を提供できる唯一のファームであると自負しています

プロジェクト事例 グローバルHRトランスフォーメーション グローバルタレントマネジメントの構想立案 プラットフォームの構築 導入支援 ワークスタイル変革 カルチャー変革 従業員エンゲージメント向上 要員計画 / アサイン計画のグローバル展開 社内人材の再活性化戦略 で示達人材育成戦略立案 実行支援 若手社員育成プログラムの企画 実行支援

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募集要項

学歴 大卒以上語学力

日本語 ネイティブ

英語力 あれば尚可 応募要件マネジャー以上の場合 必須 コンサル経験 もしくは一定規模のプロジェクトマネジメント経験 組織 / 人事改革に関連するプロジェクト経験 業務プロセス改善経験もしくは 人事 人材育成領域における高い専門性 グローバルタレントマネジメントプラットフォーム構築に関する業務経験 Workday Success Factorなど人事系システムに関連する業務

望ましい経験 スキル

組織 風土改革の施策立案 実行経験 英語を用いたグローバルプロジェクトの実施経験 クラウドサービス IaaS PaaS SaaS のソリューション提案 プランニング 導入経験マネジャー未満の場合

必須

経験業界は問いません 組織 / 人事改革に関連するプロジェクト経験 業務プロセス改善経験もしくは 人事 人材育成領域における高い専門性 グローバルタレントマネジメントプラットフォーム構築に関する業務経験 Workday Success Factorなど人事系システムに関連する業務

望ましい経験 スキル

組織 風土改革の施策立案 実行経験 英語を用いたグローバルプロジェクトの実施経験 クラウドサービス IaaS PaaS SaaS のソリューション提案 プランニング 導入経験

Japan Consulting

雇用機会の均等化に関する声明

アクセンチュアは選考に際し 適用される法令に基づき 応募者を年齢 人種 思想信条 肌の色 宗教 性別 国籍 出生地 民族的起源 障がいの有無 性的指向 性同一性 遺伝情報 婚姻 パートナーの有無 市民権において差別することなく 全ての応募者に対し適用される法令に基づき採用選考を行います

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