グループ人事部 人材開発課:タレントマネジメント担当スタッフ(GHRD)
Rakuten
勤務地 東京都, 日本
4 日前

Job Description :

楽天 事業について

楽天グループはイノベーションを通じて 人々と社会を エンパワーメント することを経営の基本理念としています

インターネット ショッピングモール 楽天市場 をはじめ 旅行予約サイト 楽天トラベル などのECサービス 楽天銀行 などの金融サービス プロスポーツなど 70以上の多様なサービスを提供しています

部署 サービスについて

人材開発課では 楽天グループがグローバルイノベーションカンパニーとして人と社会のエンパワーメントに貢献し続けるために 楽天主義に基づく社員のコンピテンシー スキルの開発の場 プラットフォーム の提供を通じて 社員一人一人の主体的な成長を促進することをミッションとしています

社員の育成に役立つ戦略を策定し それを実行するためのタレントマネジメント担当者を募集しています

会社のニーズを迅速かつ的確に捉え それに沿った社員のキャリア開発 戦略的異動 ローテーション計画 後継者計画の作成 実行等 タレントマネジメント全般の業務をご担当いただきます

募集背景

組織強化による増員募集

業務内容

下記の業務を通じて 楽天グループ 株 の社員向けタレントマネジメント業務に従事いただきます

ジョブローテーションや戦略的人事異動の設計 運用

キャリア開発の推進と それに必要な制度やプログラムの設計 運用

リーダーシップ開発の設計 運用

コーチングセッションの設計 運用

タレントマネジメントに関するシステムの設計 構築への参画 IT部門やグローバルオフィスとの協業

サクセッションマネジメント制度の設計 運用

必須要件

業界 職種 経験年数問わず 以下の基本的能力 志向性を有する

国内外の事業会社における人事部門での経験5年以上 または 経営企画部門や人事コンサルティング 人材育成サービス会社における同等の経験

タレントマネジメント担当者としてプログラムの設計や導入 運用の経験

課題抽出力 課題解決力

論理的思考力 コミュニケーション能力 プレゼンテーション能力 交渉力

Excel 基本的な関数が使えるレベル Power Point 社内重要会議の資料作成ができるレベル

歓迎要件

研修やキャリア開発プログラムの企画や運営の実務経験

タレントマネジメントに関するシステムの設計 構築への参画経験 運用経験

グローバルプロジェクトへの参画経験

プロジェクトマネジメント経験

リーダーシップ能力

経営層へ向けた提案や折衝の経験

ビジネス ネイティブレベルの英語力

英語でのビジネス経験

Languages :

English (総合 - 4 - 流暢)

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