문화체육관광부 장애인체육과장 (경력개방형 직위) 공개모...
문화체육관광부
Japan,Korea
2 日前

인사혁신처 공고 제2017-213호

문화체육관광부 장애인체육과장 (경력개방형 직위)

공개모집 재공고

인사혁신처(중앙선발시험위원회)는 경력개방형직위로 지정된 문화체육관광부 장애인체육과장 을 다음과 같이 공개모집하오니 유능한 인재의 많은 응모를 바랍니다.

인사혁신처장

문화체육관광부장관

1 직위 주요 업무

1) 장애인체육 진흥을 위한 장단기 발전계획의 수립

2) 장애인 체육환경의 조성 및 장애인체육활동의 지원에 관한 사항

  • 장애인체육 시설인프라 구축 및 이용환경 개선
  • 장애인체육교류 활성화 및 전문체육 경기력 향상
  • 3) 장애인 체육활동 프로그램의 개발 및 보급

  • 장애인생활체육 활성화를 위한 다양한 프로그램 개발 및 보급
  • 4) 대한장애인체육회에 관련된 업무

    2 현 직위 당면 과제

    1) 2018 평창동계패럴핌픽 성공 개최 준비

    2) 장애인생활체육 참여여건 및 프로그램 확대

    3) 장애인 엘리트선수 및 국가대표 훈련환경 개선

    4) 장애인 국제스포츠 교류 활성화

    5) 장애인체육단체 역량 강화

    관련분야

    장애인 체육분야

    정보화 사항

    특별한 정보화 능력 불필요

    법령

    국민체육진흥법

    2018평창동계올림픽대회 및 동계패럴림픽대회 지원 등에 관한 특별법

    장애인건강권 및 의료접근성 보장에 관한 법률

    장애인차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률 등

    어학 사항

    특별한 어학능력 불필요

    4 응시 자격요건

    필수요건

    국가공무원법 제33조의 결격사유에 해당되지 않으며, 공무원임용시험령 등 관계법령에 따라 응시자격을 정지당하지 아니한 자

    최종시험일 현재 공무원(국 공립 대학의 교원 제외)이 아닌 자

    퇴직 공무원의 경우 최종 시험일 현재 퇴직일로부터 3년이 경과한 경우 경력개방형 직위에 응모할 수 있고, 개방형직위에 임용된 임기제 공무원도 경력개방형 직위에 응모할 수 있음

    남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 또는 면접시험 최종일 기준 1개월 이내 전역이 가능한 자

    의무병역 중이 아닌 직업군인은 특정직공무원으로 분류되므로 전역 후 3년이 경과하여야 함에 유의

    경력요건

    아래 요건 중 하나의 요건만 충족하면 응시 가능함

    관련분야에 7년 이상 재직한 경력이 있는 자

    관련분야에서 임용예정직위에 상당하는 부서 단위 책임자 이상으로 근무한 경력이 있는 자로서 관련분야에서 3년 이상 재직한 경력이 있는 자

  • 부서단위의 책임자란 복수의 직원(정규근무 직원을 말하며, 인턴 파트타임 단기간 근무자 제외)을 실질적으로 관리한 경우에 한하며, 경력조회(직명 관리직무 관리대상 직원 수 등) 과정에서 이를 소명하지 못하는 경우에는 경력요건을 충족하지 못한 것으로 판단될 수 있음
  • 4급 또는 이에 상당하는 공무원으로 근무한 경력이 있는 자로서 관련분야에서 3년 이상 근무한 자

    5급 또는 이에 상당하는 공무원으로 근무한 경력이 있는 자로서 관련분야에서 5년 이상 근무한 자

    기타요건

    실적요건 : 장애인 체육 복지 등 관련된 분야에서 국내외 유명기관으로부터 수상한 경력이 있거나 탁월한 업무 실적이 있는 자

    실적에 대해 객관적 입증자료 제출필요

    직위

    임기제 부이사관 또는 서기관

    3년

    경력개방형 직위에 임기제공무원으로 임용되는 경우에는 특별한 사정이 없는 한 임용기간은 최소 3년 보장

    성과가 우수한 경우에는 총 5년의 범위 내에서 임용기간 연장이 가능하며, 성과가 탁월한 경우에는 5년을 초과하여 일정기간 단위로 임용기간 연장 가능하며, 일반직공무원으로 채용 가능

    조건

    연봉은 기본연봉과 성과연봉으로 구성되며, 기준연봉은 57,007천원 이상으로 채용 예정자의 능력·자격 및 경력 등을 고려하여 공무원보수 관련 규정에 따라 결정하되, 필요한 경우에는 인사혁신처장과 협의하여 달리 정할 수 있음

    연봉 외 급여(정액급식비, 직급보조비, 가족수당 등)는 별도 지급

    성과연봉은 업무실적에 대한 평가에 따라 다음연도에 지급

    근무지

    세종특별자치시

    6 시험방법 및 일정·장소

    1) 시험방법 : 서류전형 및 면접시험

    서류전형 : 응시자격요건을 갖추고 제출서류에 이상이 없는 자

    응시자가 6배수 이상일 경우, 개방형직위 및 공모직위의 운영 등에 관한 규정 제5조 제4항에 따라 서류전형을 통하여 5배수 이상으로 합격자를 결정할 수 있음

    면접시험 : 서류전형 합격자를 대상으로 다음 요건에 따라 심사

  • 공무원으로서의 정신자세 - 전문지식과 그 응용 능력
  • 의사표현의 정확성과 논리성 - 예의, 품행 및 성실성
  • 창의력, 의지력 및 발전가능성
  • 2) 면접시험 일정 및 장소 : 2017. 7 8월중 / 과천

    구체적인 시험시간과 장소는 별도 통지

    3) 합격자 발표 : 나라일터() >

    중앙선발시험위원회 >

    채용정보 >

    합격자발표에 게시 및 개별통지(서류전형) 2017. 7 8월중 (면접시험) 2017. 7 8월중

    서류전형 및 합격자 발표일정은 매월말 다음달초에 응시자 전원에게 문자 통보(국외거주자는 e-mail통보) 및나라일터 공지사항에 게시 예정임

    7 응시원서 교부 및 접수

    1) 접수기간 : 2017. 7. 3.(월) 2017. 7. 18.(화) 18 : 00까지

    나라일터()>

    중앙선발시험위원회>

    채용정보>

    선발공고(개방형직위)를 통해 온라인 접수 원칙

    온라인 응시원서 접수 매뉴얼 참고하여 작성

    다만, 온라인 원서접수가 곤란한 경우 방문 또는 우편접수(등기우편) 가능

    접수처 : 인사혁신처 개방교류과(중앙선발시험위원회)(세종특별자치시 한누리대로 499 세종포스트빌딩 8층, 우편번호 30102)

    접수시간 : 09 : 00 18 : 00(토·일요일, 공휴일에는 접수하지 않음)

    우편접수는 마감일 18 : 00시까지 도착분에 한함

    제 출

    1) 응시원서 1부(첨부양식, 사진첨부, 나라일터를 통한 온라인 접수시에는 온라인 접수 시스템의 입력사항으로 대신함)

    2) 이력서 1부(첨부양식)

    3) 자기소개서 1부(첨부양식, 1장 이내로 작성)

    4) 경력증명서(재직기간, 인사변동사항, 직위, 담당업무 등 기재) 및 재직증명서 1부

    응시자격요건의 경력산정은 최종시험일 기준임

    담당업무 등이 정확하게 기재된 증빙서류를 제출하지 않은 경력은 관련분야 경력에 포함되지 않음

    5) 최종학력 학위증 사본 1부(학위관련 경력요건 증명을 위해 필요한 경우에 한함)

    6) 장애인 체육 복지 등 관련된 분야 수상자료, 관련 분야 업무 실적 증빙자료

    7) 개인정보 제공 및 고유식별정보 처리 동의서(서명 필수) 1부(나라일터를 통한 온라인 접수시에는 온라인 접수 시스템의 개인정보 제공 동의로 대신함)

    제 출

    1) 직무수행계획서 1부

    직무수행계획서는 서류전형 합격자에 한하여 서류전형 합격자 발표일로부터 3일 이내에 e-mail()로 제출할 것 (문자안내 예정)

    과거 다른 직위에 응시하면서 서류를 제출하였더라도, 반드시 모든 서류를 다시 제출하여야 함

    모든 제출서류는 반드시 공고기간 내에 제출하여야 함에 유의

    10 기타 사항

    1) 부정한 목적으로 제출서류의 전체 또는 일부를 위조ㆍ변조하거나 기재한 사항이사실과 다를 경우 당해 시험의 무효처리 및 공무원임용시험령 제51조에 따른 부정행위자로 처리

    2) 제출된 서류는 일체 반환하지 않으며, 추후 허위사실이 발견될 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있음

    3) 합격자 통지 후에도 신원조회, 신원조사 및 채용신체검사 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있음

    4) 중앙선발시험위원회는 응시자 중 적격자가 없다고 결정한 경우에는 임용후보자를 소속장관에게 추천하지 아니할 수 있음

    5) 개방형 직위 및 공모 직위의 운영 등에 관한 규정 제7조 제3항에 따라 소속장관은 중앙선발시험위원회에서 추천한 임용후보자 중에서 적격자가 없다고 판단한 경우에는 임용하지 아니할 수 있음

    6) 선발시험위원회 심사 후 추천된 자는 역량평가를 거쳐 개방형 직위에 임용됨

    역량평가 : 과장급 직위 진입 전 과장급공무원에게 필요한 능력과 자질(역량)을 충분히 갖추고 있는지 평가하는 제도

    7) 응시자는 응시자격요건 등을 확인하여 원서를 접수하기 바라며, 응시원서 등의 기재잘못으로 본인에게 불이익이 발생할 수 있으니 착오없이 작성하여 주시기 바람

    8) 응시원서에 연락 가능한 e-mail 및 휴대전화를 반드시 기재하여 주시고 기타 상세한 내용은 인사혁신처 개방교류과로 문의하거나, 나라일터 및 인사혁신처 홈페이지(, 공지사항)를 참조하시기 바람

  • 개방교류과 연락처 : (제도문의) 044-201-8358 (접수문의) 044-201-8359, 8360
  • 인사혁신처

    중앙선발시험위원회

    応募する
    お気に入りに追加する
    お気に入りから外す
    応募する
    自分のEメール
    "続ける" をクリックすると、私は neuvoo の同意を私のデータを処理し、私に電子メールのアラートを送信するには、neuvoo の プライバシーポリシー の詳細を与える。私の同意を撤回するか、いつでも退会することがあります。
    続ける
    応募フォーム