【東京/言語不問】新規事業開発エンジニア
Sansan
東京 関東 日本
6 日前

会社概要

Sansan株式会社は 出会いからイノベーションを生み出す というミッションを掲げ 名刺を起点とした2つのサービスで事業を展開し続けています 2007年の創業時から法人向けクラウド名刺管理サービス Sansan 2012年から個人向け名刺アプリ Eight を開発 提供しています

名刺管理から ビジネスがはじまる Sansan

Sansanは これまでにない名刺管理サービスです 名刺だけでなく あらゆる 顧客データ を連携することで いままで気づかなかったビジネスチャンスにも最適なアプローチができるようになります

200万人が使う名刺アプリ Eight

Eightは 名刺を起点とした国内最大のビジネスネットワークです 名刺を正確にデータ化して スマートフォンアプリで管理することができます 登録したユーザー間で情報発信ができる フィード チャットのようにコミュニケーションが取れる メッセージ 名刺だけでは伝えることができない経歴やスキルを伝える プロフィール といった機能を利用し ビジネスにおけるコミュニケーションツールとして活用されています 2018年3月現在 200万人を超えるユーザーに利用されています

ミッション

アナログな情報をデジタルに変えることで新しいビジネスのコアを作り出す

業務詳細

文書のデータ化に関連した新サービスの開発に携わっていただきます ビジネス R&D データ基盤 インフラなどの部門のメンバーと連携しながら プロジェクトの状況変化に素早く柔軟に対応することが求められます

具体的なサービス内容は面接時にお伝えいたします

業務内容の例

設計 実装 コードレビュー テスト

リリース

運用とその改善

パフォーマンス監視 改善

各種KPIに基づいたプロダクト改善 データ化精度向上 コスト削減 速度改善など

開発プロセスの改善

技術選定 アーキテクチャ設計

募集背景

当社はこれまで Sansan と Eight という2つの名刺管理サービスを主要事業として取り組んできました 現在は企業ミッションである 出会いからイノベーションを生み出す に向けた新たなサービスも展開しています その1つとなる新規サービスを3人のメンバーで開発していますが ローンチに向けてさらに人員を増強したいと考えています

やりがい

当社が持つ 名刺のデータ化技術などを生かしたサービス開発に取り組めます

ビジネスサイドのメンバーとともに サービスの価値が何かということに向き合えます

DSOCの強み

データ テクノロジー 人力 これらの要素を最大限に活用し 市場において競争優位となる価値を生み出します

営業や企画 サポートの声を近くに感じつつも 圧倒的な価値を実現するために理想を追求する部門であり KPIを明確に設定し 本気で 日本一 世界一 を目指せる環境があります

開発

利用言語 Node.js TypeScript

フレームワーク Express

データベース Cloud Firestore

ライブラリ React, Redux

管理

リポジトリ GitHub

プロジェクト Trello

インフラ

インフラ GCP Google Cloud Platform サーバーレスサービス

運用 監視 Datadog, Stackdriver

必須スキル

2年以上のWebアプリケーションの開発経験 言語不問

各種クラウドサービス AWS GCP Azureなど を用いたアプリケーション開発の経験

Webアプリケーション運用 保守の経験

歓迎スキル

Node.jsによるWebアプリケーション開発の経験

GCPの各種サービスを用いたアプリケーション開発の経験

サーバーサイド フロントエンド両方の開発経験

新規プロダクト開発の経験

求める人物像

ビジネスシーンでの課題と解決策を素早く的確に理解し 仕様や設計に落とし込める

将来の不確実性と向き合い 意図のある技術選定 アーキテクチャ設計ができる

最新技術を日常的に学習している

職種 / 募集ポジション 東京 / 言語不問 新規事業開発エンジニア 雇用形態 正社員 給与 年収 経験 能力等に応じて個別に決定します 例 年収805万の場合月給57.5万 基本給41.8万 時間外手当15.7万 時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分の時間外手当を支給します 45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します 試用期間 6ヵ月 中の条件変更はありません 勤務地

  • 107-0061 東京都港区北青山3-5-29 One表参道 6F
  • 地図で確認

    勤務時間 9 : 30 18 : 00 昇給 年2回 6月 / 12月 賞与 年2回 7月 / 12月 福利厚生 各種社会保険完備 交通費全額支給 社員持株会 休日休暇 土日祝日 年末年始休暇 有給休暇 採用人数 1名

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