【HR】中途採用リクルーター
キャリアカーバー
日本
6 日前

仕事内容

グループ 監査法人 コンサル合同会社 の中途採用の戦略立案から採用業務実務まで幅広く担当以下の中途採用業務をお願いします 採用計画立案からオファーまで 部門の相談役となり 部門の採用成功の為に伴走する役割 同時に チームの牽引役として活躍 採用を成功に導く為の分析 プランニング プロジェクトマネジメント 外部エージェント 人材紹介会社など との折衝 リレーション構築 応募促進 エージェント向けのミーティング開催 社員紹介の促進など ダイレクトソース 求人媒体 SNS等 の活用 採用プロセス 書類選考 面接 候補者フォローなど の実施 担当部門へのレポーティング データ管理 採用システム エクセルなどを用います その他 採用関連のプロジェクトのリード

事業内容

卓越したプロフェッショナルサービスとしての監査を提供することをミッションとし 世界最大級の会計事務所である当社の手法と実務を わが国の市場環境に適した形で提供しています さらに 国際財務報告基準 IFRS の導入 財務報告に係る内部統制 また株式公開に関する助言など 幅広い分野でクライアントを支援しています 当監査法人は 監査をベースとする各種プロフェッショナルサービスにおける専門分野と 業種別に特化したノウハウを組み合わせ 常に最適なサービスを提供できるよう体制を整えています 財務諸表監査 内部統制監査をはじめとする各種証明業務 財務報告に関する会計アドバイザリー業務 リスクとコントロールに関する経営課題を総合的にサポートするリスクアシュアランス業務のそれぞれの業務について 業種別に特化した組織を編成しています 特に金融機関に対しては 監査 アドバイザリー 税務 法務の各法人から 専門性の高い複雑な課題 を解決するための専門家を集め One Team 体制による総合的なサービスを提供しています

必要な経験 能力

必須経験 下記の内いずれかのご経験 事業会社の中途採用担当として年間30-100人程度の採用経験 1名で担当していなくても 常時20HC程度の採用活動をしていれば可 人材紹介エージェントのコンサルタントとして3年以上の経験 営業 アドバイザー両方の経験要 同時でなくても可 必須スキル 各種キャリア採用イベント企画 実行 運営 転職サイト マスメディアを活用したプロモーション企画 実行 運営 プレゼン力 ネゴシエーション力 説得力を含む ダイレクトソース 求人媒体 SNS等 の活用経験 歓迎経験 IT業界に何らかの接点 事業会社側ないしはエージェント側のいずれか がある方 SIer パッケージベンダー コンサルティング業界経験者 人事 or エンジニアやコンサルタントとしていずれも可 歓迎スキル 人材紹介エージェントのマネジメント コミュニケーション およびリレーションシップ構築 部門との円滑 迅速なコミュニケーション 仕事の段取り力を含む ロジカルシンキング マルチタスクで仕事を進められる 人に信頼される資質 誠実性 責任感 人への思いやり 丁寧でスピード感がある仕事ができる 人をひきつける魅力 明朗闊達 立振る舞いがさわやか 部門内外との円滑な人間関係を自然とつくれる ポジティブetc 英語力があれば尚可 コンサル 監査法人で3年以上の中途採用経験 インハウス アウトソース問わず があれば尚可

ヘッドハンター注目ポイント

本ポジションの魅力 採用は部門トップの重要事項となっており エグゼクティブ層とのリレーション構築経験を積むことが出来ます マネジメント層へのレポーティングを通じ ロジカルに考え 数字でレポートを行う経験を積むことが出来ます 個人の裁量に任される範囲が広く 新しい採用手法にチャレンジ出来る環境があります 採用を通じ コンサルティング ファイナンシャルアドバイザリー M&Aの業界知識を学ぶことが出来ます ここがポイント 週2回までのリモートワーク 在宅勤務 コア無しフレックスタイム制度 フリーアドレス等 非常に風通しの良い 働きやすい環境です

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