Organizational Change Management Consultant
Tokyo, Japan
6 日前

Position Title : Organizational Change Management Consultant Work Location : Tokyo (*Wipro Limited (hereinafter referred to as the "company") may request its employee to work from home.

Even while such work place is settled, the employee should be ready for working at the project work location as well as the company’s offices anytime.

Job Overview : Turn Experience into Opportunity. Are you an expert in helping organizations through large-scale, global technology change?

Are you passionate about organisational effectiveness and change management? Are you known for your excellence in devising and executing change strategy?

If you are ready to work directly with business leaders and their teams to solve problems and drive large scale organization change, then a career at Wipro is for you.

Our consultants focus on enabling clients to successfully lead and execute large scale initiatives in their complex and global organisations utilising industry best practices in benefit realization, program / project management, and organizational change management.

  • Required skills : Experience in managing and growing a consulting practice Experience in identifying and developing consulting business opportunities Experience in executing Organisational Change Management method and strategy for program initiatives Experience in successfully managing and delivering internal communications and training plans Detailed working knowledge of Management of Change, stakeholder engagement, and training needs analysis Understanding of business context, its aims and its priorities Support the development of a change management capability within the Business / Functions to accept the transformation while anticipating, identifying and planning for obstacles and barriers to delivering change management, communication and capability build Responsible for building and sustaining collaboration with project stakeholders, including coaching and mentoring as requested from the key relevant stakeholders Large-scale and / or global transformation experience;
  • Agile implementation experience Understanding of industry / workforce trends and drivers for clients Experience with Digital aspects and how to incorporate into Change Plans such as : Social, Media and Analytics Contribute to practice development initiatives including culture building, internal community involvement, eminence, recruiting, whitepapers, etc.

    Native Japanese skill - mandatory More generally the role responsibilities may include but are not limited to Benefits Realization Culture & Workforce Transformations Stakeholder Engagement / Change Network Creation and Execution Change Impact Assessments Organisational Design, Role Design and Mapping Business / Organizational Readiness Adoption Assessment, Measurement and Reporting Leadership Alignment and Coaching Communications Strategy and Planning Communications Campaigns, Events and surveys Managing content for company intranet and social media platforms Training Needs Analysis Training Strategy and Curriculum Planning Training and Instructional Design and Development Training Effectiveness Evaluations Preferred Knowledge, Skills & Attributes : Certification in Prosci AKDAR or ACMP CMP would be advantageous HR / Talent and Organizational Change Management skills Business Development Experience including proposal writing and solution development HR Merger and Acquisition / Divestiture Experience Project management experience, including project plan development and tracking Proven ability to work creatively and analytically in a problem-solving environment Excellent leadership and management skills Ability to develop trusted client relationships with C-Level to individual contributors Excellent communication (written and oral) and interpersonal skills Excellent organizational, multi-tasking, and time-management skills Proficiency with Microsoft Office applications (PowerPoint, Excel, Outlook, Word) Proven ability to build, manage and foster a team-oriented environment Proven ability to work independently and as a team member Proven experience in business development and / or proposal development in support of related specialty areas including Statements of Work (SOW), proposal development, client presentations, etc.

    English communication skill - preferred to have Qualifications : Qualifications and / or industry certification in organizational change management / organizational design / organizational psychology desirable 募集職種 : 組織人事 チェンジマネジメントコンサルタント 勤務地 : 東京 (ウィプロ 以降 当社 では在宅勤務をお願いする場合がございますが その場合でもプロジェクト就業場所や当社オフィスでいつでも働けるよう準備をお願いしています ) 概要 : Wiproのコンサルティンググループは 世界60ヵ国以上にまたがるWiproグローバルネットワークを生かし 幅広い業界のクライアントに対して 全社戦略やグローバル戦略を提案しています 現在 グローバルテクノロジーカンパニーのケイパビリティを最大限に活用して 組織人事領域における大規模なトランスフォーメーションをリードするコンサルタントを募集しています 革新的なテクノロジーを用いたソリューションをベースに グローバル企業 組織の新しい価値創造を支援する 既存の枠組みにとらわれない新しい企業 社会の在り方 価値観を提案する クライアントの企業活動 社会において効率的かつ実現性の高いバリューチェーン全体のトランスフォーメーションを推進する 必須要件 : ビジネスコンサルティング経験 Consulting Firmで3年以上 マネジメント経験 コンサルティングビジネス機会の提案経験がある 組織変革マネジメントに関する戦略立案 プロジェクト遂行経験がある コミュニケーションおよびトレーニングに関する戦略立案 プロジェクト遂行経験がある チェンジマネジメント ステークホルダー エンゲージメント トレーニングに関する知識 スキルを保有する ビジネス環境の変化 経営戦略に対する理解がある コミュニケーションや人材開発における課題 リスクを予測 特定しながら チェンジマネジメントを推進した経験がある チーム クライアントおよびその他ステークホルダーと持続的な信頼関係を築くことができる コーチングやメンタリングサポートなどを含む Agile開発に関する大規模な またはグローバルなトランスフォーメーションの経験がある 業界のトレンドやクライアントのビジネスにインパクトを与えるドライバーに関する理解がある ソーシャルメディア データアナリティクス AIなどデジタルを活用した変革マネジメント経験がある カルチャーの醸成 コミュニティ活動 採用 ホワイトペーパー作成などのイニシアチブをリードまたは参画した経験がある 望ましい専門領域 : ベネフィット リアライゼーション マネジメント BRM カルチャー ワークフォーストランスフォーメーション ステークホルダー エンゲージメント チェンジネットワークの構築 チェンジインパクトアセスメント 組織デザイン 役割デザイン マッピング ビジネス 組織レディネス アセスメントの実施 データ分析 レポート作成 リーダーシップアライメントとコーチング コミュニケーション戦略のデザイン 実施 コミュニケーションに関するキャンペーン イベント サーベイの実施 企業内 外部向けのコミュニケーションコンテンツの作成 トレーニングのニーズ分析 トレーニング戦略のデザインとカリキュラムの立案 トレーニングコンテンツの開発 トレーニングの効果測定 望ましい知識 スキル 経験 : Prosci AKDARまたはACMP CMP認定 HR / タレントおよび組織変革マネジメントスキル 提案書作成やソリューション開発などのビジネス開発経験 人事に関するM&A 売却経験 プロジェクト計画作成 PMOなどのプロジェクトマネジメント経験 独創的かつ分析的思考に基づく問題解決スキル 高いリーダーシップとマネジメントスキル クライアントのCレベルとの信頼関係を構築するスキル 優れたコミュニケーション(文書 口頭)と対人スキル 優れた組織マネジメント タスクマネジメント およびタイムマネジメントスキル Microsoft Officeアプリケーションを活用したコミュニケーション 資料作成スキル チームを組成 マネジメント 育成するスキル 単独でも チームメンバーの一員としても新たな価値を創出した経験 SOW Statements of Work や提案書 プレゼンテーション資料作成などビジネス開発および / または提案活動における実績 英会話能力があれば尚可 資格 認定等 : 組織変革マネジメント 組織設計 組織心理学に関する資格および / または業界認定保持が望ましい


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