エンジニアコース(就業経験のない方)
ヤフー株式会社
東京
13 日前

募集対象

応募時30歳以下かつ入社時18歳以上で 2020年10月までに入社可能な方

  • ポテンシャル 就業経験のない方 の2019年4月入社の応募受付は終了しました
  • 高校在学中の方は進路指導の教員を通じて までお問い合わせください
  • エンジニアスペシャリストコース

    に挙げた幅広い技術領域において 以下のいずれかに該当する実績をお持ちの方で かつ 特定の領域での業務を特に希望される方向けにエンジニアスペシャリストコースでの選考を設けています

    必要な経験スキル

  • エンジニアリングに付随する起業経験
  • 技術書の執筆経験
  • 自身が開発したアプリのDL数100万以上
  • Kaggleにおいて 単独参加でコンテストTOP10%入賞経験
  • 競技プログラミングレート保持者
  • Topcoder 2200以上
  • AtCoder 2600以上
  • codeforces 2200以上
  • 以下の学問分野におけるトップカンファレンスでの論文発表経験
  • 自然言語処理音声処理画像処理機械学習情報検索レコメンデーションコンテキストアウェアHCI ヒューマン コンピューター インタラクション 分散コンピューティングデータベースHPC ハイパフォーマンスコンピューティング 仮想化技術統計モデリングセマンティックウェブ

  • 上記に準ずる経験
  • 選考

    新卒 既卒 就業経験 1のない方

    プレエントリーされた方にご案内します

    就業経験 1のある方 2

    応募 応募フォームに必要事項をご入力のうえご応募ください 書類選考 選考結果は合否にかかわらず2週間以内に 応募フォームに入力されたメールアドレスにご連絡いたします

  • ゴールデンウイークや年末年始等を挟む場合は さらに1週間程度を要する場合があります
  • 面接 適性検査 技術試験 書類選考に合格された方には 複数回の面接と適性検査を実施いたします

  • 1就業経験とは主に正社員 契約社員 派遣社員などフルタイムでの勤務経験を指し アルバイトやインターンシップは該当しません
  • 2選考結果は合否にかかわらず2週間以内に 応募フォームに入力されたメールアドレスにご連絡いたします 面接などのスケジュールによって変わりますが 順調に進んだ場合 応募から1カ月 1カ月半程度で内定となります なお 選考の内容や基準 結果の理由に関してのお問い合わせには 合否にかかわらず回答いたしかねます
  • フレックスタイム制 コアタイム10 : 00 15 : 00 標準労働時間7時間45分

  • 部署によりシフト勤務あり
  • 評価制度

    パフォーマンス評価 自主的なチャレンジが重視され 設定したゴールに対して実際にどの段階まで達成できたのか その達成度と業績への貢献度を評価します 日常的に上司との1対1の面談で進捗 しんちょく 報告を行い 総合評価します バリュー評価 パフォーマンス目標達成に向けて 成果を出すための行動である ヤフーバリュー をどれくらい発揮できたのか その発揮度を評価します 評価は上司だけではなく 部下 同僚など10名程度のメンバーが多面的に行い その結果をすべて本人にフィードバックします その際 評価点だけでなく 優れた点 と 成長課題 のアドバイスもフィードバックすることにより 具体的な成長の気づきを得られるようにしています

    初年度年収

    新卒 既卒 就業経験のない方

    高校 高専 専門 短大 学部卒 約425万円 基準給与219,000円 / 月 25時間相当分の固定時間外手当42,508円 / 月 賞与等 修士了 約465万円 基準給与240,000円 / 月 25時間相当分の固定時間外手当46,584円 / 月 賞与等 博士号取得者 約525万円 基準給与271,000円 / 月 25時間相当分の固定時間外手当52,601円 / 月 賞与等

  • 上記年収は標準的な評価の場合です
  • 賞与は業績によって変動します
  • 月25時間を超過した場合 別途超過時間分の手当を支給します
  • エンジニアスペシャリストコース 想定標準年収

    650万円以上 賞与込み 月45時間相当分の固定時間外手当を含みます

    650万円の場合 基準給与383,613円 / 月 45時間相当分の固定時間外手当99,325円 / 月を含む 賞与等

    就業経験のある方

    上記をベースとして経験 スキルに応じて 当社規定により優遇します

    賞与 会社業績と個人の評価結果に連動した比率で支給します 年2回 昇給 パフォーマンス評価とバリュー評価の結果をもとに 昇給を決定します 年2回 諸手当 時間外手当 通勤手当 月15万円まで支給 スーパースター制度 1による報奨金 黒帯制度 2による一時金など

  • 1挑戦的 独創的な成果や貢献を半期ごとに表彰する制度です
  • 2実績を上げている優秀な技術者を評価し 高度技術者として認定 称賛する制度です
  • 休日 休暇

    休日 完全週休2日制 土日 1 国民の祝日 年末年始 12月29日から1月4日まで 休暇 有給休暇 特別有給休暇 慶弔 マタニティー 子の看護 介護 ボランティアなど 土曜日祝日振替特別休日 2 その他 育児勤務 介護勤務

  • 1部署により異なります
  • 2祝日が土曜日にあたった場合 前労働日を振り替え特別休日としています
  • 休暇制度について くわしくはをご覧ください

    福利厚生

    社会保険 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 確定拠出年金制度 総合福祉団体定期保険 長期所得補償制度 財形貯蓄制度 株式累積投資制度 脳ドック 心臓ドック 乳がん検診費用補助 インターネット通信費利用補助 社内マッサージ室 社内クラブなど

    福利厚生について くわしくはをご覧ください

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