ViiV アソシエイト・ブランドマネジャー
GSK
Akasaka, Japan
‎‎23 時間前

職務の目的および主な業務内容

ブランドマネージャー インターナショナルチーム その他社内各部門などと協力して ViiV 製品 主にDovato の戦略の立案と戦術の実行をサポートすることにより 販売 / シェアの目標を達成する

以下への貢献を通じて戦略と戦術を立案 実行する

  • ViiV 製品の市場調査の実施
  • 日本のレギュレーションに基づいたプロモーション資材の作成とスピーカープログラムの企画
  • 実臨床におけるニーズの把握
  • 営業チームとの連携による戦術の実行のサポート
  • ビジネスアナリティクスチームと連携し MR 活動と競争力の成果を検証
  • 応募要件

    必要な条件 Basic Qualification

    製薬会社でのマーケティング経験 最低3年以上

    社内外のステークホルダーとの円滑なコミュニケーションスキル

    戦略的思考 課題特定 解決力

    学士卒

    英語力 メールでのやり取り 資材のLocalizeが可能なレベル

    日本語 ネイティブレベル

    望ましい条件 Preferred Qualification

    HIVの疾患と治療についての理解

    MR経験

    英語力 グローバルチームとの電話会議対応が可能なレベル

    Our goal is to be one of the world’s most innovative, best performing and trusted healthcare companies. We believe that we all bring something unique to ViiV and when we combine our knowledge, experiences and styles together, the impact is incredible.

    Come join our adventure at ViiV where you will be inspired to do your best work for our patients and consumers. A place where you can be you, feel good and keep growing.

    Important notice to Employment businesses / Agencies

    ViiV does not accept referrals from employment businesses and / or employment agencies in respect of the vacancies posted on this site.

    All employment businesses / agencies are required to contact ViiV's commercial and general procurement / human resources department to obtain prior written authorization before referring any candidates to ViiV.

    The obtaining of prior written authorization is a condition precedent to any agreement (verbal or written) between the employment business / agency and ViiV.

    In the absence of such written authorization being obtained any actions undertaken by the employment business / agency shall be deemed to have been performed without the consent or contractual agreement of ViiV.

    ViiV shall therefore not be liable for any fees arising from such actions or any fees arising from any referrals by employment businesses / agencies in respect of the vacancies posted on this site.

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