【Confidential】情報システム部長候補
CAREER CARVER(キャリアカーバー)
大阪
6 日前

仕事内容

管理本部の情報システム部において 次期部長候補として 実務も含めたマネジメントを担当して頂きます 経営目線からのIT戦略立案を期待しています 現状と今後 これまでAS400を活用していましたが 基幹システムの刷新を推進中 会計はオービック7に入れ替え済み 2021年1月の導入を目指して 人事 給与 経営管理等の新規開発を推進 パッケージをベースに連携部分をスクラッチ開発しています 2021年は導入した人事系システムの二次開発 機能追加を行いつつ 営業管理 顧客管理などの営業系システムを入れ替える計画です 業務内容 全社のシステムに関する業務全般に従事して頂きます 基幹システム刷新及び個別システムのプロジェクトマネジメントなど ご経験から担当業務を検討致します 将来の部長候補として 経営目線のIT戦略立案への貢献を期待しています 具体的な業務例 以下 実務およびメンバー 外注マネジメント 新システムの企画 構築 導入 既存システムの改善 保守 運用 システムプロジェクトの推進と管理 システムインフラの構築と管理

事業内容

請負 アウトソーシングで大手メーカーに絶大な信頼を得る老舗企業 1962年創業以来常に製造請負業界のトップクラスを歩み続けてきました 2004年より 総合アウトソーシング企業 として新たなフィールドにチャレンジ 同社が創業以来首尾一貫変わらずCS 顧客満足 とES 従業員満足 を大切にしてきました お客様に喜んでいただくために まず従業員が働く喜びを感じ 企業に貢献する意欲を持つ という考えの元 職場環境づくりとサポートシステムを充実させること 人を大切にすることを 企業活動の基本となっています お客様には信頼を 従業員には自己実現の機会を提供してきたことが お客様からのリピートオーダー並びにスタッフのリピート入社につながり また お客様からお客様への スタッフからスタッフへの紹介の輪となって 業界平均をはるかに上回る実績を保ち続ける結果につながっていると考えています お客様から選ばれる企業 としてその地位を築いてまいりました 技術者育成に注力し 無償で製造工程のコンサルティングを行うなど付加価値の高いサービスを提供している為です 今後の展開 アウトソーシングは 大幅なコスト削減 新規事業の早期立ち上げ リスク回避 高度な業務効率の実現と維持 競争優位性の獲得といった目的を実現するための有効な手段です 同社はアウトソーシングを経営課題解決の方法論として 単なる外部委託ではなく 顧客様と共に業務の効率化を目指し これまでに蓄積されたデータと経験の活用により 最適なソリューションをご提案し 生産性の向上の約束と共に顧客の戦略的な事業展開および新規ビジネスモデルの構築に貢献していきます 売上構成比 請負70 他 会社組織の特色 顧客 従業員 同社が共にWin Win Winとなる ハッピートライアングル 実現のため また 社会の一員としてその社会的責任を認識し 公正かつ誠実な経営を推進し 社会に貢献していくために コンプライアンスが不可欠なものであると考えています このような認識の下 コンプライアンス重視の企業風土の醸成と健全な事業運営により 企業内外から信頼を獲得し 顧客 従業員 社会から必要とされる人材サービス企業として 持続的発展を目指しています 平均年齢 38歳 社長について 現在は日本生産技術労務協会の理事長もされており 業界でも一目置かれる存在です 派遣法改正の前から自主的にコンプライアンス 安全にこだわりをもち顧客からの信頼を勝ち取ってこられました お客様と社員 双方の満足度の最も高い会社を実現し 世の中の役に立つ仕事をする というこだわりを持っています 理念型経営を徹底しており 人を育てる経営 を推進しています 主要販売先 売上高400億円のうち約5割が村田製作所 長期安定 取引拡大継続中です イトーキ クボタ コニカミノルタホールディングス ダイキン工業 富士通 村田製作所 エクセディ NTN トヨタ車体 TOTO 堀場エステック 椿本チエインなど 勤務地詳細 大阪本社 大阪市港区磯路1 6 19 フジビル

必要な経験 能力

必須 MUST 事業会社での社内SE経験者でマネジメント経験を有する方 特に 情報化推進に関する戦略企画の経験者 歓迎 またはシステムベンダーにおいて顧客企業の情報化推進 生産性改善 経営改善に関するシステム開発やインフラ開発の経験を有する方 歓迎要件 Webアプリケーションの設計 開発の経験をお持ちの方 人材サービス系システムの知識 経験をお持ちの方

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