문화체육관광부 한국정책방송원장 (경력개방형직위) 공개...
문화체육관광부
Japan,Korea
3 日前

인사혁신처 공고 제2018-015호

문화체육관광부 한국정책방송원장 (경력개방형직위) 공개모집

인사혁신처(중앙선발시험위원회)는 경력개방형직위인 문화체육관광부 한국정책방송원장 을 다음과 같이 공개모집하오니 유능한 인재의 많은 응모를 바랍니다.

인사혁신처장

문화체육관광부장관

1 직위 주요 업무

ㅇ 주요 정책 대국민 소통 강화

  • 국민공감형 정책방송 강화
  • 프로그램 접근성 향상 및 국민체감 소통 확대
  • ㅇ 쌍방향 정책콘텐츠 전략 확산

  • 뉴미디어 환경변화에 따른 쌍방향 소통 플랫폼 강화
  • 프로그램 교류 및 협업강화, 영상콘텐츠 활용도 제고
  • ㅇ 지속가능 성장기반 구축

  • 대국민 서비스 개선을 통한 KTV 채널 인지도 제고
  • 기관운영 혁신 및 조직 역량 강화
  • ㅇ 조직 및 인사관리

    ㅇ 기관장 리더십

    ㅇ 재정 회계 및 예산관리

    2 현 직위 당면 과제

    1) KTV 시청접근성 향상을 통한 인지도 및 브랜드 이미지 제고

    2) 정책방송 허브역할 강화를 통한 KTV 경쟁력 확보

    관련분야

    방송, 언론 및 홍보 분야

    정보화 사항

    특별 정보화 능력 불필요

    방송법시행령

    방송법시행규칙

    ① 전문성

    방송, 언론 및 정책홍보 분야 전문 지식

  • 보도, 제작, 편성 등 방송 및 언론 분야 전문 지식
  • 정책 홍보 전반에 대한 폭넓은 경험과 전문 지식
  • 리더십

    유연하면서 통솔적인 리더십

  • 타 방송매체와의 프로그램 교류 확산을 위한 전략적 사고 겸비
  • 국내·외 유관기관과 원활한 협업 관계를 유지할 수 있는 관리 능력
  • ③ 조직관리

    공공프로그램 제작 및 방송을 위한 기획 및 운영 총괄

  • 한국정책방송원 비전, 목표, 추진과제 등 기관 전략 수립
  • 방송 전문성과 행정 효율성 제고를 통한 안정적 조직 운영
  • 30 %

    ④ 커뮤니케이션

    유관기관 및 대국민 등 소통과 공감 능력

  • 정책콘텐츠 허브로서 역할 강화를 위한 국내외 기관, 인적 네트워크 구축
  • 수요자 중심의 맞춤형 방송제작을 통한 대국민 소통 강화
  • 20 %

    5 응시 자격요건

    필수요건

    국가공무원법 제33조의 결격사유에 해당되지 않으며, 공무원임용시험령 등 관계법령에 따라 응시자격을 정지당하지 아니한 자

    최종시험일 현재 공무원(국 공립 대학의 교원 제외)이 아닌 자

    퇴직 공무원의 경우 최종 시험일 현재 퇴직일로부터 3년이 경과한 경우 경력개방형 직위에 응모할 수 있고, 개방형직위에 임용된 임기제 공무원도 경력개방형 직위에 응모할 수 있음

    남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 또는 면접시험 최종일 기준 1개월 이내 전역이 가능한 자

    의무병역 중이 아닌 직업군인은 특정직공무원으로 분류되므로 전역 후 3년이 경과하여야 함에 유의

    경력요건

    아래 요건 중 하나의 요건만 충족하면 응시 가능함

    관련분야에 10년 이상 재직한 경력이 있는 자

    관련분야 박사학위 소지 후 또는 관련분야 5급 경력경쟁채용 등 자격증* 소지 후 관련분야에 7년 이상 재직한 경력이 있는 자

  • 공무원임용시험령 상 5급 일반직공무원의 경력경쟁채용 등을 위하여 지정된 자격증을 원칙으로 함
  • 관련분야에서 임용예정직위에 상당하는 부서 단위 책임자 이상으로 근무한 경력이 있는 자로서 관련분야에서 3년 이상 재직한 경력이 있는 자

    고공단 또는 이에 상당하는 공무원으로 근무한 경력이 있는 자로서 관련분야에서 3년 이상 근무한 자

    4급 또는 이에 상당하는 공무원으로 근무한 경력이 있는 자로서 관련분야에서 5년 이상 근무한 자

    ㅇ 실적요건

  • 해당 없음
  • ㅇ 기타요건

  • 국정기조 및 국가정책을 이해하고 국민 눈높이에 맞출 수 있는 소통능력
  • 국내·외 미디어트렌드 및 시청자 수요 분석능력
  • 방송·홍보 분야 공공 및 민간단체 등 교류 협력 능력
  • 직위

    임기제 고위공무원 나등급

    3년

    소속책임운영기관의 사업성과의 평가 결과가 우수하다고 인정되는 때에는 총 근무기간이 5년을 넘지 아니하는 범위에서 대통령령으로 정하는 바에 따라 근무기간 연장 가능

    소속중앙행정기관의 장은 책임운영기관 평가 결과가 탁월한 경우 등 대통령령으로 정하는 기준에 해당하는 때에는 총 근무기간 5년을 초과하여 3년의 범위에서 추가 연장 가능

    조건

    기본연봉은 기준급과 직무급으로 구성되며, 기준급은 63,297천원 107,604천원의 범위 내에서 채용예정자의 능력·자격 및 경력 등을 고려하여 결정하는 것을 원칙으로 하되, 필요한 경우에는 인사혁신처장과 협의하여 달리 정할 수 있으며, 직무급은 연간 4,800천원임

    연봉 외 급여(정액급식비, 직급보조비, 가족수당 등)는 별도 지급

    성과연봉은 업무실적에 대한 평가에 따라 다음연도에 지급

    근무지

    세종특별자치시 정부2청사로 13 한국정책방송원(KTV)

    7 시험방법 및 일정·장소

    1) 시험방법 : 서류전형 및 면접시험

    서류전형 : 응시자격요건을 갖추고 제출서류에 이상이 없는 자

    응시자가 6배수 이상일 경우, 개방형직위 및 공모직위의 운영 등에 관한 규정 제5조 제4항에 따라 서류전형을 통하여 5배수 이상으로 합격자를 결정할 수 있음

    면접시험 : 서류전형 합격자를 대상으로 다음 요건에 따라 심사

  • 공무원으로서의 정신자세 - 전문지식과 그 응용 능력
  • 의사표현의 정확성과 논리성 - 예의, 품행 및 성실성
  • 창의력, 의지력 및 발전가능성
  • 2) 면접시험 일정 및 장소 : 2018. 1월 2월중 / 과천

    구체적인 시험시간과 장소는 별도 통지

    3) 합격자 발표나라일터()>

    중앙선발시험위원회>

    채용정보>

    합격자발표에 게시 및 개별통지(서류전형) 2018. 1월 2월중 (면접시험) 2018. 1월 2월중

    서류전형 및 합격자 발표일정은 매월말 다음달초에 응시자 전원에게 문자 통보(국외거주자는 e-mail통보) 및나라일터 공지사항에 게시 예정임

    8 응시원서 교부 및 접수

    1) 접수기간 : 2018. 1. 2.(화) 2018. 1. 17.(수) 18 : 00까지

    나라일터()>

    중앙선발시험위원회>

    채용정보>

    선발공고(개방형직위)를 통해 온라인 접수 원칙

    온라인 응시원서 접수 매뉴얼 참고하여 작성

    다만, 온라인 원서접수가 곤란한 경우 방문 또는 우편접수(등기우편) 가능

    접수처 : 인사혁신처 개방교류과(중앙선발시험위원회)(세종특별자치시 한누리대로 499 세종포스트빌딩 8층, 우편번호 30102)

    접수시간 : 09 : 00 18 : 00(토·일요일, 공휴일에는 접수하지 않음)

    우편접수는 마감일 18 : 00시까지 도착분에 한함

    제 출

    1) 응시원서 1부(첨부양식, 나라일터를 통한 온라인 접수시에는 온라인 접수시스템의 입력사항으로 대신함)

    2) 이력서 1부(첨부양식)

    첨부된 이력서 양식에 작성, 다른 양식은 인정되지 않을 수 있음에 유의

    3) 자기소개서 1부(첨부양식, 1장 이내로 작성)

    4) 경력증명서(재직기간, 인사변동 사항, 직위, 담당업무 등 기재) 및 재직증명서 1부

    응시자격 요건의 경력산정은 최종시험일 기준임

    담당업무 등이 정확하게 기재된 증빙서류를 제출하지 않은 경력은 관련분야 경력에 포함되지 않음

    5) 최종학력 학위증 사본 1부(학위 관련 경력요건 증명을 위해 필요한 경우에 한함)

    6) 개인정보 제공 및 고유식별 정보처리 동의서(서명 필수) 1부(나라일터를 통한 온라인 접수시에는 온라인 접수시스템의 개인정보 제공 동의로 대신함)

    경력증명, 재직증명, 학위증 등 첨부되는 모든 증빙서류는 생년월일, 출신학교명이 보이지 않도록 스캔·복사하여 제출

    제 출

    1) 직무수행 계획서 1부

    직무수행 계획서는 서류전형 합격자에 한하여 서류전형 합격자 발표일로부터 3일 이내에 e-mail()로 제출할 것(문자안내 예정)

    과거 다른 직위에 응시하면서 서류를 제출하였더라도, 반드시 모든 서류를 다시 제출하여야 함

    모든 제출서류는 반드시 공고기간 내에 제출하여야 함에 유의

    10 기타 사항

    부정한 목적으로 제출서류의 전체 또는 일부를 위조ㆍ변조하거나 기재한 사항이사실과 다를 경우 당해 시험의 무효처리 및 공무원임용시험령 제51조에 따른 부정행위자로 처리

    1) 제출된 서류는 일체 반환하지 않으며, 추후 허위사실이 발견될 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있음

    2) 합격자 통지 후에도 신원조회, 신원조사 및 채용신체검사 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있음

    3) 중앙선발시험위원회는 응시자 중 적격자가 없다고 결정한 경우에는 임용후보자를 소속장관에게 추천하지 아니할 수 있음

    임용후보자를 소속장관에 추천한 후 최종 임용되기 전까지 임용절차는 해당 기관에서 직접 진행하므로 궁금하신 사항은 해당기관 인사담당자에게 문의바람

    4) 개방형 직위 및 공모 직위의 운영 등에 관한 규정 제7조 제3항에 따라 소속장관은 중앙선발시험위원회에서 추천한 임용후보자 중에서 적격자가 없다고 판단한 경우에는 임용하지 아니할 수 있음

    5) 선발시험위원회 심사 후 추천된 자는 원칙적으로 역량평가와 고위공무원임용심사위원회의 심사를 통해 개방형 직위에 임용됨

    역량평가 : 고위공무원단 진입 전 고위공무원에게 필요한 능력과 자질(역량)을 충분히 갖추고 있는지 평가하는 제도

    6) 응시자는 응시자격요건 등을 확인하여 원서를 접수하기 바라며, 응시원서 등의 기재잘못으로 본인에게 불이익이 발생할 수 있으니 착오없이 작성하여 주시기 바람

    7) 응시원서에 연락 가능한 e-mail 및 휴대전화를 반드시 기재하여 주시고 기타 상세한 내용은 인사혁신처 개방교류과로 문의하거나, 나라일터 및 인사혁신처 홈페이지(, 공지사항)를 참조하시기 바람

  • 개방교류과 연락처 : (제도문의) 044-201-8358 (접수문의) 044-201-8359, 8360
  • 인사혁신처

    중앙선발시험위원회

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