【WEB面接可】人材と労働(HRBP)-Rakuten Marketing Japan
楽天グループ株式会社
東京都 世田谷区
3 日前
source : Mynavi Agent

募集職種 採用人事 組織人事 労務 雇用形態 正社員 仕事内容 楽天グループ株式会社の楽天マーケティングジャパンビジネスに勤務しますが 入社後すぐにリンクシェアジャパン株式会社に異動します

あなたが配属されるHRグループは 160人規模の企業の従業員が繁栄できる環境の構築を推進しています

人材育成 採用 教育など 人材や組織をサポートすることで ビジネスの成長方法を開発し 実施するために私たちと協力します

人材育成事業所のニーズに対応するため 労務管理 採用 研修などを担当します

1 労使関係 約70

評価 モビリティ 労務管理に関連する人材ビジネスパートナーのタスク および人事関連のデータ分析タスクを担当します

特定のタスク

労務管理 労使協定や雇用規則の改正 出勤管理 給与 ボーナスの計算 安全衛生 労働問題への対応全般 健康委員会の実施 個別の労使協議等

機関の運営 評価 報酬 昇進 昇進制度の運営 業績管理

人材育成 人材育成の企画 支援

人事管理 入退社の手続きやフォローアップ 異動 配属 アポイントメントなど

さらに 英語力の向上やビジネススキルの習得などのトレーニングプログラムの計画と推進 および保持プログラムの実施を担当します

2 募集 約30

スキル 経験 適性に応じて 直接調達の採用 実行 間接従業員の採用を担当します

3 その他

人事 採用に加え 人事グループ内での人事業務を担当します

毎週 経営陣に報告 提案する機会があります 人材育成の特徴でもあります

主な焦点は労働ですが 採用や従業員の育成にも携わるた め 幅広い人材分野での経験を積むことができます 応募条件 必須経験 スキル

人材育成経験 1年以上

労使関係

人材制度 評価制度の運用 見直し

人材育成の企画 管理

事務処理と調整を処理する能力

基本的なPCおよびドキュメント作成スキル Excel PowerPoint

日本語 ネイティブレベル 応募の際は 履歴書と履歴書を日本語で提出してください

歓迎する経験 スキル

マルチタスクおよびタスクの優先順位付けの経験

企業での人材および労使関係の経験

休暇中の従業員への面接および対応の経験

人材および労使関係に関する基本的なビジネスおよび法的な知識

経営陣への報告および経営陣との話し合いの経験

人材分野でのキャリアを深めたい方

ペースの速いコラボレーションチーム環境で作業できる人

成長意欲があり 仕事の範囲を広げたい方

急速に変化する環境の中で 自立して仕事ができる人 年 収 400万円 800万円目安 勤務地 東京都 世田谷区 学 歴 大卒,大学院卒 手 当 残業手当,通勤手当 待遇 福利厚生 健康保険,労災保険,厚生年金保険,雇用保険,その他制度,社員持株会制度,託児所 日中対応 休日 休暇 その他休暇,出産 育児休暇,夏季休暇,完全週休2日制 土 日 ,年末年始休暇,慶弔休暇,有給休暇,祝日 就業時間 09 : 00 17 : 30

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