新卒採用担当(人材戦略グループ)
Human Associates Holdings
東京 関東 日本
14 日前

求人番号35141 業種ソフト ハードベンダー 職種分類技術系 ICT / 通信 スペシャリスト その他 ポジション新卒採用担当 人材戦略グループ 仕事内容会社の次世代を担う人財を採用するために 経営層や現場プロジェクトと密に連携し 中長期の人財戦略立案から新卒採用企画 運営まで一貫して担う 重要なポジションを担っていただきます

具体的は...

以下 いずれかの職務から複数ご担当いただきます

採用戦略企画

採用業者様とのコミュニケーション およびハイレベルなリレーションシップ構築

採用イベント企画 実行 運営

就職媒体 マスメディアを活用した広報企画 制作 運営

内定者フォロー

会社の次世代を担う人財を採用するために 経営層や現場 プロジェクトと密接に連携し 採用戦略策定から実行運営 入社後の研修フォローまで一貫して行います 単に新卒採用業務だけを担うのではなく 同グループ内の教育担当や評価担当などと協業し 未来を見据えた人財戦略策定から携われるのが特長です 将来的には 新卒採用以外の人事業務に携われる可能性もあり 人事のスペシャリストとして あるいは人事リーダーとしてのキャリアを描くことも可能です 応募条件 採用全般に関する知識があること キャリア 新卒問わず

面接にて 応募者のパーソナリティ コンピテンシーなど採用を決定する際に必要な情報が入手できること

IT用語を理解でき 現場コンサルタントと会話が可能なレベルにあること

あれば歓迎する経験

HPや媒体 雑誌制作のライティング経験者が望ましい

採用人事経験者もしくは人材紹介経験者が望ましい

IT経験者が望ましい

求める人物像 高いコミュニケーション力 難しいことをわかりやすく相手に伝える能力

論理的思考力

挑戦心 アントレプレナーシップ

向上心 熱意 バイタリティ

柔軟性 良いものを取り入れて進化する

高いプレゼンテーション力 交渉力

俯瞰的 / 体系的な視野 / 思考 必要スキル マネジメント経験

不要

年収 450万 600万 雇用形態正社員 勤務地東京本社 勤務時間セルフコントロール 裁量労働 制 標準9 : 00 17 : 30 7.5時間 / 日 福利厚生 昇給年1回 4月 賞与年2回 6月 12月 通勤手当 月額上限 10万 出張手当 3 000円 / 日 深夜 休日割増分残業手当 各種社会保険完備 従業員持株会制度 財形貯蓄制度 住宅サポート フューチャーグループ健康保険組合 ベネフィットステーション マジックキングダムクラブ 契約保養所 フジプレミアムリゾート マッサージルーム 健康相談室 ハラスメント相談窓口 メンタルヘルスケア 各種クラブ活動 フットサル / 野球 / バスケ / 自転車 / 音楽 / テニス / ゴルフ / マラソン Best Project of The Year 通称 BPY 1年で最も優れたプロジェクトを表彰する全社イベントです 休日休暇 年間休日 120日以上 完全週休2日制 土曜日 日曜日 国民の祝日 及び 国民の休日 年末年始休暇 12月30日 1月4日 年次有給休暇 初年度 10日間 特別休暇 結婚 忌引 出産等 ボランティア休暇 育児看護 / 通院休暇 介護休暇制度 Future’s holiday 募集背景部門強化 担当者岡尾 直紀

Step 2
応募する
お気に入りに追加する
お気に入りから外す
応募する
自分のEメール
"続行 " をクリックすると、私は neuvoo の同意を私のデータを処理し、私に電子メールのアラートを送信するには、neuvoo の プライバシーポリシー の詳細を与える。私の同意を撤回するか、いつでも退会することがあります。
続ける
応募フォーム