【オートモーティブ】タクシー配車アプリ「MOV(モブ)」広告営業
DeNA
東京都渋谷区渋谷
1 日前

職務内容 事業ミッション

課題先進国である日本は 今 未だ世界が経験したことがない 交通システム不全 という社会課題に直面しています

人の移動 では 過疎により公共交通が行き届かない 高齢による体力の衰えなど 様々な理由で日常の買物が困難な状況に置かれている方々が日本全国に700万人以上も存在しています

モノの移動 では ECの普及に伴い配送事業者の負担が大きくなり続ければ 今まで通りの便利な宅配便のサービスを享受することは困難でしょう

これらの 交通システム不全 という社会課題を解決するために役立つのが DeNAのコア領域である インターネット AI やスマートフォンなどのテクノロジーです

あらゆる人やモノが 安全 快適に移動できるように 交通領域の先駆者であるパートナーたちと共に DeNA Automotiveが日本の交通システムにイノベーションを起こします

MOV モブ とは

DeNAのオートモーティブ領域の新規事業として 次世代タクシー配車アプリ MOVのビジネスを展開 MOVは対応する乗務員専用端末とセットで タクシーの配車をスムーズに行えるサービスです

今後はAI を活 する 需要予測システム も導 予定 タクシーの需要予測が行える データ収集基盤 を構築し タクシーの 潜在需要 を獲得することで マーケットの拡大を図ります

MOV を活用した広告コンテンツの企画から提案 フォローまでをお任せします

ナショナルクライアント 中小 大手の広告代理店への営業

MOV 内の広告商品企画 改善提案 進行管理 フォロー

開発スタッフ エンジニア との調整業務

マーケティング 法務 PR部門 アライアンス先など 様々な事業部 関係者との連携業務

サービスの創造を通じて 世の中に新たな喜びと感動を届けることに共にチャレンジしていきたい方のご応募をお待ちしています 登録資格 必須の経験 能力

媒体 / 広告代理店による営業経験2年以上

論理的思考能力 問題解決力のある方

社内外の関係者を巻き込む高度なコミュニケーション力

望ましい経験 能力

インターネット広告 広告業界における営業 企画提案経験

広告商品企画経験 待遇

雇用形態

正社員 試用期間 原則3ヶ月 当社規定による

勤務制度および時間

フレックスタイム制 裁量労働制 専門 企画

業務 グレードにより異なる

フレックスタイム制

コアタイム 原則10 30 16 30

標準となる1日の労働時間 7時間45分 当社規定による

コアタイムを除く始業および就業の時間は労働者の決定により委ねる 当社規定による

一斉休憩の適用除外あり

裁量労働制 専門 企画

平日みなし時間 9.5時間 当社規定による

始業および終業の時間は労働者の決定により委ねる 当社規定による

一斉休憩の適用除外あり

時間外 深夜 休日勤務

あり 当社規定および個別労働契約による

給与

月給 294,167円 1,250,000円 試用期間中も待遇に変更なし 能力等に応じて決定

月給内訳 当社規定による

役割期待給

基本給 189,417円 815,000円

職務給 104,750円 435,000円 時間外割増賃金 45時間相当分 1 に代えて支給

  • フレックスタイム制
  • 精算期間における労働時間の合計が 法定労働時間の枠を超えた場合に その超過部分の割増賃金 45時間相当分 1 として支給する

  • 裁量労働制
  • みなし労働時間のうち 所定労働時間を超える部分の時間外賃金および時間外割増賃金 45時間相当分 1 として支給する

    1を超過する部分の時間外賃金に関しては 別途支給あり 当社規定による

    ライフプラン手当 正社員のみ

    5.5万円 20万円

  • ライフプラン手当は会社が定める確定拠出年金制度及び確定給付企業年金制度の掛け金として拠出することができる手当
  • 賞与 年2回 6月 / 12月 正社員のみ

    経験 業績 貢献に応じて当社規定により決定

    年2回 5月 / 11月

    変化のスピードが早い業界であることを鑑みて 適切な評価を行うための目標設定面談を実施

    休日

    土日祝日 年末年始 会社の指定した休日 当社規定による

    有給休暇

    入社初年度は入社月に応じて最大12日 入社次年度以降15日 20日

    特別休暇

    慶弔休暇 生理休暇 育児休暇など

    諸手当

    通勤交通費 児童手当など

    福利厚生

    健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 GLTD 団体長期障害所得補償保険 定期健康診断実施 インフルエンザ予防接種 ベイスターズ観戦チケット割引 ファミリーデー

    Sakura Cafe

    各種ドリンク フード 有料 休憩スペースを用意しています

    従業員持株会

    希望者に対して給与からの拠出金の控除及び拠出金に応じた奨励金を付与しています

    教育 研修

    勉強会開催支援制度

    最新技術のキャッチアップや社外との交流を目的とした勉強会の費用負担 運営の支援を受ける事ができます

    コミュニケーション

    部活動支援制度

    社内コミュニケーション促進施策として 部活動における費用支援等を受ける事ができます

    自ら部を起こす 既存の部に入るなど 雇用ステータスを問わず参加する事ができます

    健康管理室

    健康相談や体調不良時の対応ができる保健師の資格を持ったスタッフが常駐しています

    マッサージルーム

    社内に開設されたマッサージルームを安価な料金で利用する事ができます

    1Week Off

    リフレッシュを目的に 年に1回は1週間の休暇を取得する事を推奨し 全社の取り組みとして有給休暇の取得促進を行っています

    ライフイベントサポート

    産前産後休暇

    産前は6週間 多胎の場合14週間 産後は8週間 休暇を取ることができます

    育児休業

    子どもが1歳になるまで 育児のために休業することができます 2歳6ヶ月に達するまで延長可

    ベビーケア休暇

    配偶者が出産した際 年次有給休暇とは別に 出産予定日または出産日前後に5日間の有給休暇を取得することができます

    育休復職サポート手当

    産前 産後休暇取得後2ヶ月以上の育児休業取得を予定していた社員の復職 または連続して2ヶ月以上の育児休業を取得した社員の復職に際し 子どもが満1歳6ヶ月になるまでの間 保育料補助として毎月2万円を支給します

    ベビーシッター補助

    入会金 年会費 利用料の一部を会社が負担する形で ベビーシッターサービスを安価に利用することができます

    子の看護休暇

    子どもの怪我 病気の看護や予防接種 健康診断の付き添い等の際に 年間5日間まで休暇を取得することができます

    臨時自宅勤務制度

    本人 家族が感染力の強い病気になり 出社を控えたほうが良いと思われる場合 終日自宅で仕事をしても勤務したこととして認められる制度 年間10日間まで

    介護休業

    家族が要介護状態にある際に 一定期間休業することができます

    介護休暇

    要介護状態にある家族の介護をするため 年次有給休暇とは別に 年間5日間まで休暇を取得することができます

    積立休暇制度

    育児 介護 私傷病等のライフイベントに安心して臨める仕組みとして 未消化の有給休暇のうち 毎年10日を上限に 最大60日 休暇を積立て 用途を限り利用することができます

    キャリア選択制度

    育児 看護 介護等の事情により 仕事をペースダウンせざるを得ない社員が働き方を選ぶことができます 時間短縮勤務コース 契約社員コース 勤務地 株式会社ディー エヌ エー 本社 渋谷ヒカリエ

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